Garantált bérminimumra való jogosultság – a szükséges képesítés

Kérdés: Az új szakképzési törvény az eddigi állam által elismert szakképesítések helyett bevezette a szakmák rendszerét. A minimálbér-rendelet szerint továbbra is a legalább középfokú szakképzettséggel rendelkezők számára kell garantált bérminimumot fizetni. Mit jelent a szakképzési törvény szerinti változás a garantált bérminimumra való jogosultság szempontjából?
Részlet a válaszából: […] ...szakmák megszerzéséről adtak volna ki bizonyítványt. Erre tekintettel jelenleg továbbra is a korábbi szabályok alapján megszerzett szakképesítések jogosítanak az egyes munkakörök betöltésére és a munkakör ellátásáért járó garantált bérminimumra. Az Szkt. 126...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. május 11.

Jogosítvány mint középfokú szakképesítés

Kérdés: Kötelező-e megadni a garantált bérminimumot a C, illetve C+E kategóriás jogosítvánnyal rendelkező tehergépkocsi-vezetőknek? Betonmixeres autót vezetnek, melyhez külön gépkezelői képesítés nem szükséges.
Részlet a válaszából: […] ...igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállalók számára írja elő garantált bérminimum fizetését. A jogosítvány ellenben nem szakképesítés, hanem gépjármű vezetésére felhatalmazó hatósági engedély. A szakképzési szabályok rendelkeznek a jogosítvány és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. augusztus 4.

1985-ös ápolói szakképesítés figyelembevétele a besorolásnál

Kérdés: Szociális bentlakásos ápoló és gondozó tevékenységet folytató költségvetési intézmény vagyunk, közalkalmazotti bértáblával. Milyen fizetési osztályba kell besorolni, minek feleltethető meg az alábbi végzettség: a Gyulai Semmelweis Egészségügyi Szakiskolában 1985. június 25-én általános ápolói és általános asszisztensi szakon képesítő vizsgát tett, majd 1986. június 19-én felnőtt szakápolói szakon szakosító vizsgát tett?
Részlet a válaszából: […] ...szerint a közalkalmazotti munkakörök az ellátásukhoz jogszabályban előírt iskolai végzettség, illetve állam által elismert szakképesítés, szakképzettség, doktori cím, tudományos fokozat, valamint akadémiai tagság alapján fizetési osztályokba tagozódnak....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. november 4.

Bölcsődei dajka joga a garantált bérminimumra

Kérdés: Intézményünknek 2017. december 31-éig kellett gondoskodnia a bölcsődei dajka munkakör bevezetéséről. A korábban technikai/takarítói munkakörben dolgozó személyek munkakörét ennek megfelelően módosítottuk. Őket A-D fizetési osztályba lehet sorolni. Mivel a nálunk dolgozó két bölcsődei dajka szakmunkás-bizonyítvánnyal rendelkezik, így a B fizetési osztályba soroltuk őket. A garantált bérminimum is megilleti őket?
Részlet a válaszából: […] ...Kjt. 61. §-a (1) bekezdésének bb) pontja szerint a "B" fizetési osztályba az alapfokú iskolai végzettséget igénylő szakképesítéshez kötött munkakörök tartoznak. E szakképesítések azok, amelyeknek azonosító száma a 150/2012. Korm. rendelet szerint 31-gyel, 32-vel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. május 27.

Közalkalmazotti besorolás C vagy D fizetési osztályba

Kérdés: 2009-től dolgozom jelenlegi munkahelyemen, OKJ-s végzettség nélkül, de általános ápoló asszisztens, csecsemő- és kisgyermek-ápolónői végzettségem, illetve érettségim van. Ha D kategória helyett C-be soroltak be, ért anyagi kár? Ugyanis emelgették az illetményemet a minimálbérhez, de szerintem még így is több hónapnál van mínusz, nem beszélve a pótlékokról.
Részlet a válaszából: […] ...adat arra nézve, hogy Ön milyen munkakörben dolgozik, ezért nem állapítható meg, az adott munkakörhöz a felsorolt végzettségei, szakképesítései szükségesek-e, ennek alapján a C vagy a D fizetési osztályba sorolása lett volna a helyes. A közalkalmazotti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. március 25.

Garantált bérminimumhoz szükséges szakképesítések

Kérdés: A kérdésem (lásd a "Garantált bérminimum fizetése közalkalmazottaknak" című cikket [Munkaügyi Levelek, 159. szám, 3167. kérdés]) teljesen félre lett értelmezve. Gazdasági társaságról van szó, és nem a besorolási táblák érdekeltek, hanem az, hogy a kérdezett munkakörökben a minimálbér vagy a garantált bérminimum, amit meg kell adni. A munkavezető egy munkakör, és nem a közfoglalkoztatás keretében! Az OKJ 34-essel kezdődő számít középfokú iskolai + középfokú szakmai végzettség = garantált bérminimum, ha a szakmájában van foglalkoztatva.
Részlet a válaszából: […] ...számára nem lehet ismertként feltételezni. A munkaviszonyban foglalkoztatott mezőőr, munkavezető és gépkocsivezető munkakörre jogszabály képesítési feltételt nem állapít meg. A gépkocsivezetői munkakör betöltéséhez jogosítvány (vezetői engedély) szükséges,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. május 28.

Garantált bérminimum fizetése anyagmozgatónak és minőségellenőrnek

Kérdés: Az anyagmozgató és minőségellenőr munkakörben foglalkoztatott munkavállalóknak kötelező-e megadni a garantált bérminimumot, ha gimnáziumi érettségivel, illetve valamely OKJ-s szakképzettséggel rendelkeznek?
Részlet a válaszából: […] ...Hiába rendelkeznek tehát az anyagmozgató munkakörű munkavállalók iskolai rendszerű vagy iskolarendszeren kívüli, OKJ-ban szereplő szakképesítésekkel, ezeket a munkáltató nem köteles figyelembe venni a garantált bérminimumra való...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. február 26.

Garantált bérminimum fizetése közalkalmazottaknak

Kérdés: Mezőőröknek, gépkocsivezetőknek, valamint a munkavezetőknek jár-e a garantált minimálbér? Az OKJ 34 fölöttiek számítanak középfokú végzettségnek?
Részlet a válaszából: […] ...bérüket a 170/2011. Korm. rendelet 2/A. §-a szabályozza, havi 89 705 Ft, legalább középfokú iskolai végzettséget és szakképesítést igénylő munkakör betöltése esetén pedig havi 117 245 Ft összegben.A közalkalmazotti besorolás általános szabálya a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. január 15.

Egyenlő bér elve eltérő közalkalmazotti besorolás esetén

Kérdés: Egy iskolában takarítok négy munkatársammal együtt. Közülünk hárman garantált bérminimumot kapnak, nekik szakmunkás-bizonyítványuk is van. Nekem és egy másik kollégámnak csak általános iskolai végzettségünk van, mi minimálbért kapunk. Szerintem a takarítás csak kisegítő munka, ezért nem értem, hogy a három kolléga miért kap több fizetést. Érdekelne, hogy munkáltató eljárása sérti-e az egyenlő munkáért egyenlő bér elvét?
Részlet a válaszából: […] ...A 326/2013. Korm. rendelet 32. §-ának (1)-(2) bekezdésében foglaltak irányadók a takarítói munkakörre, miután betöltésének képesítési feltételeit (pl. szakképesítés) jogszabály nem határozza meg, a besorolásánál az olyan, a közalkalmazott által...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. augusztus 14.

Garantált bérminimumra való jogosultság közalkalmazotti jogviszonyban

Kérdés: Szakmunkás-bizonyítvánnyal, érettségi bizonyítvánnyal rendelkező technikai munkakörben (takarító, portás) köznevelési intézményben foglalkoztatott közalkalmazottnak minden esetben szükséges-e a garantált bérminimumot megadni?
Részlet a válaszából: […] ...szabályok alapján, ha az adott munkakör ellátásához jogszabály nem határozza meg konkrétan a megkövetelt iskolai végzettséget, szakképesítést és/vagy szakképzettséget, akkor a közalkalmazott besorolásánál az olyan, a közalkalmazott által megszerzett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. augusztus 14.
1
2
3
5