Álláskeresési járadék igénylése GYES ideje alatt

Kérdés: Munkaviszonyban álltam 2012. január 6-ig, ekkor ugyanis közös megegyezéssel került munkaviszonyom megszüntetésre. 2005. szeptember 24-én született tartósan beteg gyermekemre tekintettel GYES-t igényeltem 2012. január 7-től, mert akkor járt le a másik gyermekem után járó GYES időtartama. Mivel munkaviszonyom megszűnt, jelentkezhetek-e álláskeresési járadék folyósítására? Ha nem, akkor a GYES-t vagy az álláskeresési járadék igénybevételét javasolják?
Részlet a válaszából: […] ...mindenkorilegkisebb összegével, töredékhónap esetén egy naptári napra a havi összegharmincadrésze jár [Cst. 26. § (1) bek.]. Így a juttatások mértékének és időtartamánakismeretében célszerű a döntést meghozni, mivel a két juttatást egyszerre nemlehet igénybe...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. február 27.

Kiterjed-e a különadó a munkaviszony megszüntetésekor kapott jutalomra?

Kérdés: Önkormányzati tulajdonban lévő gazdasági társaságnál közös megegyezéssel megszüntettük egyik munkavállalónk munkaviszonyát. Jutalom címén kéthavi átlagkeresetnek megfelelő összeget kapott. Ez az összeg is beleszámít a 98%-os adózás alá eső jövedelmekbe, vagy csak a szabadság megváltása és a felmentési időre járó átlagkeresete és a végkielégítése?
Részlet a válaszából: […] ...a munkavállaló a jutalmat esetünkben a munkaviszonymegszűnésével összefüggésben kapja, és a Gptv. nem említi kivételként azeffajta juttatást, így a jutalom összege is a különadó alapjába számítandó.Felhívjuk azonban a figyelmet arra, hogy a jogviszony...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. szeptember 19.

Cafeteria – visszamenőlegesen is jár?

Kérdés: Cégünknél létszámleépítés folyik. Április 30-ig 4 dolgozót küldtek el, akiknek megszűnt a munkaviszonyuk, további 4 dolgozó még júliusig, illetve augusztusig állományban van, de felmentve a munkavégzés alól. Május 11-én született döntés az idei "béremelésünkről". Ennek értelmében az alapbérünk nem, csak a cafeteriánk emelkedik 5000 Ft/hó összeggel – visszamenőleg január 1-jétől. Kérdésem: az elküldött, illetve közös megegyezéssel eltávozott dolgozóknak jár-e az itt töltött idejükre ez az emelés?
Részlet a válaszából: […] ...a támogatás (cafeteria)összegét utólag, de visszamenőleges hatállyal módosította, akkor minden olyanmunkavállalónak köteles a juttatást kifizetni, akinek a tárgyidőszakban és azintézkedés meghozatalakor a munkaviszonya fennállt, és a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. június 29.