Főiskolai hallgató foglalkoztatása

Kérdés: Főiskolai hallgatót lehet-e főmunkaviszonyban foglalkoztatni? A bérét milyen levonások terhelik, illetve milyen munkaadói terheket kell fizetni utána?
Részlet a válaszából: […] ...igen. A nappali tagozatoshallgatók egyébként a hallgatói jogviszonyukból eredően jogosultak egészségügyiszolgáltatásra, külön járulékfizetés nélkül is [Tbj-tv. 16. § (1) bekezdés I)pont].Ha viszont a hallgató munkaviszonyt létesít, akkor már...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. november 21.

Pályakezdő foglalkoztatása – meddig "Start"-olhat?

Kérdés: Idén végző, 29 éves főiskolai hallgatót szeretnénk felvenni Start kártyával ügyfélszolgálati munkakörbe. Az állásinterjún kiderült, hogy már rendelkezik munkatapasztalattal, mert főiskola alatt is dolgozott ilyen területen. Kaphat-e Start kártyát ebben az esetben a pályakezdő? A munkáltatót megilletheti-e a Start kártyához kapcsolódó járulékkedvezmény, ha a pályakezdő 30. életévét betölti a foglalkoztatás első évében? Korlátozott-e a Start kártyás foglalkoztatott részére kifizetendő jövedelem mértéke?
Részlet a válaszából: […] ...után érvényesítheti. Ha a pályakezdőmunkabére az említett mértéket meghaladja, az azt meghaladó összeg tekintetébenaz általános járulékfizetési szabályok szerint kell a munkáltatónak ajárulékokat levonnia.Összegezve, a munkabér mértéke a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. augusztus 11.