Nyugdíjas közalkalmazotti jogviszonyának időtartama

Kérdés: A 268/2022. Korm. rendelet szerinti nyugdíjas továbbfoglalkoztatásának alkalmazása esetében egy szociális intézményben a közalkalmazotti jogviszony létrehozható-e határozatlan időtartamra (vagy határozott időtartamra, 2023. augusztus 31-ig)?
Részlet a válaszából: […] ...a 268/2022. Korm. rendelet a 2022. szeptember 1-jétől 2023. augusztus 31-ig terjedő időszakhoz két jogkövetkezményt kapcsol: az együttes illetményfizetés és a nyugdíjfolyósítás tilalmának feloldását és a kormányengedély kikérése kötelezettségének felfüggesztését...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. október 18.

Munkáltató szervezeti egysége működésének felfüggesztése

Kérdés: Felfüggesztheti-e egy betegellátást végző osztály működését a kórház igazgatója előzetes dolgozói tájékoztatás, egyeztetés nélkül?
Részlet a válaszából: […] ...egyéb okból nem tud munkát biztosítani, az emiatt kieső munkaidőre (állásidőre) a munkavállalót alapbére, a közalkalmazottat illetménye illeti meg, ugyanis az Mt. 146. §-ának (1) bekezdése szerint ekkor a munkáltató a beosztás szerinti munkaidőben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. február 20.