Szabadságkiadás és orvosi igazolás leadása kettős közalkalmazotti jogviszonyban

Kérdés: Egy pedagógusnak két, különböző tankerületi központhoz tartozó munkahelyen is lehet kinevezése. Tehát lehet két részmunkaidős állása, és így kijön egy teljes állás. Hogyan kell megoldani a szabadsága kiadását? Kötelezhető-e arra, hogy egyszerre vegye ki a szabadságát mindkét helyen? Ha táppénzen van, a táppénzes papírt hol adja le?
Részlet a válaszából: […] ...Korm. rendelet 30. §-a (4) bekezdésének keretszabályát, mely szerint a pedagógus szabadságát – a tizenhat évesnél fiatalabb gyermek után járó pótszabadság kivételével – elsősorban a nyári szünetben, óvodákban a július 1-jétől augusztus 31-éig...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. május 22.

Szabadság kiadása GYED után

Kérdés: Munkavállalónk 1975-ben született, 2011 októberében szülte harmadik gyermekét. A terhesség kezdetekor kivette egész évi szabadságát, majd táppénzre ment a szülésig. Most jelezte, hogy októberben lejár a GYED, és szeretne visszajönni. Mennyi az összegyűlt szabadsága, illetve azt ki tudjuk-e még a visszajövetele előtt adni neki?
Részlet a válaszából: […] ...harmincnyolcadik életévét, további hat munkanap pótszabadság is megilleti [Mt. 117. § (1) bek. f) pont]. A munkavállalónak ezenfelül a gyermekei után is jár pótszabadság, azonban ennek mértékét a gyermekek életkorának ismerete nélkül pontosan meghatározni nem tudjuk....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. október 28.