Heti egy nap otthoni munkavégzés

Kérdés: Egy új szabályzatunkban lehetővé tennénk, hogy az irodai munkatársak hetente egy napot otthonról dolgozzanak. Ez a munkáltató engedélye alapján történne, eseti jelleggel. Ezt kötelező-e, illetve, ha nem, akkor érdemes-e távmunkának minősíteni? Szükséges-e a heti egy otthoni munkanaphoz a munkavállaló beleegyezése?
Részlet a válaszából: […] ...viszont nincs akadálya, hogy az alkalmi otthoni munkavégzést a munkáltató az Mt. 53. §-a szerint rendelje el munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatásként. Erre egyoldalúan, utasítással van lehetősége, ha az nem haladja meg az évi 44 munkanapot. Ezt nevezhetjük a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. november 7.
Kapcsolódó címkék:  

Kötelezően a munkahelyen töltendő idő értelmezése

Kérdés: Egy kórház patológiáján dolgozom szak­asszisztensként, fertőző szöveteket, testnedveket dolgozunk fel, egészségre ártalmas vegyszerekkel (formalinnal). A munkahelyemen kötelezően letöltött hat órán felül le kell-e dolgoznom még két órát az intézet egy másik munkahelyén (osztályán)?
Részlet a válaszából: […] ...Vagyisrövidebb teljes munkaidő nem állapítható meg közalkalmazottak számára. Tehát haa felek nem állapodtak meg részmunkaidős foglalkoztatásban, akkor a kérdéstfeltevő egészségügyi dolgozó munkaidejének mértéke napi nyolc, heti negyvenóra.Mindebből...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. április 26.