Nyugdíj előtt álló pedagógus munkajogi helyzete

Kérdés: Ez év november 22-én töltöm be a 65. életévemet. Szerettem volna erre a tanévre a pedagógusok számára biztosított rendkívüli nyugdíjas-továbbszolgálat lehetőségével élni. Intézményvezetőm, hogy ennek elejét vegye, az idei tanítási év kezdetétől elvette a tanítással-neveléssel lekötött óráimat, és napközi tartására osztott be. Várható, hogy fel fog menteni, amint betöltöm a nyugdíjkorhatárt. Ez ellen – az általam nehezményezett eljárás ellen – mit tehetek?
Részlet a válaszából: […] ...foglalkoztathatóságát érintően bevezetett könnyítések (kormányengedély nélküli, illetve a nyugdíj folyósítása melletti foglalkoztatás lehetősége). A rendelet nem ad egyoldalú rendelkezési lehetőséget a közalkalmazott számára annak eldöntésére,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. november 8.
Kapcsolódó címkék:  

Neveléssel-oktatással lekötött munkaidő – a csökkentés esélyei

Kérdés: Egy gyógypedagógusként általános iskolában dolgozó munkavállaló neveléssel-oktatással lekötött munkaideje a köznevelési törvény szerint a teljes munkaidő 55-65%-a [Nkt. 62. § 6) bek.], amely heti 22-26 tanítási órát jelent. A kérdéssel érintett pedagógus a nála fennálló betegségére hivatkozva – sclerosis multiplex – kérheti-e a munkáltatót, hogy esetében a kötelező minimumot vegyék figyelembe, azaz 22 tanítási óránál többet ne határozzanak meg számára?
Részlet a válaszából: […] ...a soron kívüli alkalmassági vizsgálatot kezdeményezheti mind a munkáltató, mind a munkavállaló. A vizsgálat eredményeként az orvos a foglalkoztatással kapcsolatos korlátozásokat írhat elő, az egyén egészségének védelme érdekében [33/1998. NM rendelet 13. § (2)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. december 16.