Munkáltatói kárfelelősség – a jegyessel szemben?

Kérdés: Vőlegényem az idén tavasszal súlyos balesetet szenvedett a munkahelyén. A baleset után hónapokig ápolásra szorult; emiatt a munkahelyemen fizetés nélküli szabadságot vettem ki, hogy el tudjam látni. Pár héttel ezelőtt megállapodás született a munkáltatójával, amiben az elismerte felelősségét a balesetért, és hajlandó kártérítést is fizetni. A kérdésem az, hogy a fizetés nélküli szabadságom miatt kiesett jövedelmemet én érvényesíthetem-e a munkáltatóval szemben?
Részlet a válaszából: […] A munkáltató köteles megtéríteni a munkavállaló közelihozzátartozójának a károkozással összefüggésben felmerült kárait, indokoltköltségeit is [Mt. 181. § (1) bek.]. A kárfelelősség megállapíthatóságánakfeltétele, hogy:– a munkáltató munkajogi kárfelelőssége...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. július 27.

Álláskeresési támogatásra való jogosultság

Kérdés: Másfél éve megszűnt a több mint 3 éve fennálló munkaviszonyom. Mikortól kell az álláskeresési járadék jogosultsági feltételeit vizsgálni? Kell-e igazolnom, hogy az elmúlt másfél évben ténylegesen állást kerestem, és igényelhetek-e álláskeresési járadékot ilyen igazolás hiányában?
Részlet a válaszából: […] ...hogy elhelyezkedése érdekében akirendeltséggel együttműködik. Az említett legalább 365 napos időtartambaugyanakkor nem számítható be a fizetés nélküli szabadság harminc napotmeghaladó időtartama, kivéve ha arra – többek között – gyermek gondozása,ápolása [Mt. 138...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. január 12.
Kapcsolódó címke: