Készenlét alatti munkavégzés díjazása

Kérdés: Készenlét alatti munkavégzés esetén jár-e a munkavállalónak vasárnapi vagy munkaszüneti napi pótlék, illetve éjszakai bérpótlék, ha a munkavállaló egyébként hétfőtől péntekig két műszakban dolgozik, utána egész hétvégén készenlétben van, amelynek időtartama alatt (vasárnap éjjel vagy egy munkaszüneti napon) 1,5 óra munkát végez?
Részlet a válaszából: […] ...szabályai szerint illeti meg. Tehát a munkavállalónak ötven százalék bérpótlék vagy – munkaviszonyra vonatkozó szabály vagy a felek megállapodása alapján – szabadidő jár a készenlét alatt végzett munka tartamára [új Mt. 143. § (1) bek.]. A szabadidő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. október 8.

Munkaidő-beosztás két műszakos munkarendben

Kérdés: A munkavállalóinkat két műszakos munkarendben foglalkoztatjuk. Milyen szabályok vonatkoznak a kéthavi munkaidőkeretben foglalkoztatottak beosztására a törvény szerint, ha délelőtti és délutáni munkarendben dolgoznak? Hány nap után jár a kötelező heti pihenőidő? Hétvégén milyen módon lehet munkát végezni? Mennyi időnek kell eltelni a két műszak között?
Részlet a válaszából: […] ...munkavállalók foglalkoztatására munkaidőkeretben [Mt. 119. § (7) bek.] kerülsor, a heti pihenőnapok– kéthetente, illetve a felek megállapodása alapján,legfeljebb havonta,– kollektív szerződés rendelkezése alapján – munkaidőkeretalkalmazása esetén...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. november 21.