Szülői szabadság kiadásának munkáltató általi elhalasztása

Kérdés: A szülői szabadság elhalasztása miatt előállhat-e az a helyzet, hogy a munkavállaló gyermeke elmúlik hároméves, és emiatt a szülői szabadság ténylegesen nem kerül kiadásra? Ha a munkavállaló a szülői szabadság igénybevételét megkezdi ugyan, de a gyermek a szülői szabadság tartama alatt eléri a hároméves kort, és emiatt nem tudja teljes egészében azt igénybe venni, akkor a fennmaradó részt ki kell adni az Mt. 123. §-ának (3) bekezdése alapján, vagy ez elvész?
Részlet a válaszából: […] ...Charta 31. cikkének (2) bekezdésével ellentétes az olyan nemzeti szabályozás, amely lehetővé teszi a fizetett éves szabadsághoz való jog elévülését, ha a munkáltató nem tette ténylegesen lehetővé a munkavállaló számára e jog gyakorlását.Ebből az elvből kiindulva...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. március 7.

Gyermek után járó pótszabadság – ha az anya otthon van

Kérdés: Igénybe veheti-e az apa az Mt. 132. § (2) bekezdése alapján a gyermek nevelésében nagyobb szerepet vállaló munkavállalót megillető pótszabadságot az anya helyett, ha az anya otthon tartózkodik a gyermekkel (szülési szabadságon van vagy a gyermek otthoni gondozása céljából fizetés nélküli szabadságban részesül stb.)?
Részlet a válaszából: […] ...a jogalapnélkül igényelt pótszabadság igénybevételéből eredő kára megtérítését (Mt.166-168. §) az általános hároméves elévülési időn belül érvényesítheti. Az Mt. nem tartalmaz olyan szabályt, amely az egyik szülőneka gyermeke nevelése céljából...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. július 27.
Kapcsolódó címkék: