Szabadság a közszolgálat különleges jogállású szerveinél

Kérdés: A Küt. hatálya alatt álló szerv köztisztviselőinek járó szabadságot az esedékesség évében, kivételes esetben az esedékesség évét követő év június 30-ig kell kiadni, illetve kivenni, a Küt. 64. §-ában meghatározott szabályok szerint. Ezt követően a szabadság nem adható ki és nem vehető igénybe. Amennyiben a köztisztviselőnek mégis marad június 30-át követően az előző évről szabadsága,
a) az a továbbiakban nem adható ki, és nem vehető igénybe, azonban a jogviszony megszűnésekor a fennmaradó szabadsághoz hozzá kell számítani, és pénzben meg kell váltani, vagy
b) az elveszik, és a jogviszony megszűnésekor nem számítható hozzá a megmaradt szabadsághoz, így megváltására sem kerülhet sor, vagy
c) évente – július folyamán – megváltásra kerül?
Részlet a válaszából: […] ...igények három év alatt évülnek el [Küt. 92. § (1) bek.] – a szabadság megváltásával kapcsolatos köztisztviselői igény elévülése a közszolgálati jogviszony megszűnésének napján kezdődik [Kttv. 64. § (12) bek.]. Tehát addig, amíg a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. október 13.

Munkavégzés alóli mentesítés jogcíme

Kérdés: Mit tehet a munkavállaló, ha a munkáltató más jogszabályra hivatkozva menti fel a munka alól, mint amire a munkavállaló kérte?
Részlet a válaszából: […] ...a munkáltatóval szemben. Ajogérvényesítés módja egyébként a munkaügyi per, amelynek megindítására amunkavállalónak az általános elévülési idő (3 év) alatt van módja, kivéve ha ajogvita tárgya a munkaviszony (közalkalmazotti jogviszony,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. április 10.