Felmondás betegség miatti keresőképtelenség tartama alatt

Kérdés: Három éve lettem Parkinson-beteg, az üzemorvos nemrég megvizsgált, és semmilyen munkavégzésre nem tart alkalmasnak. Most táppénzen vagyok. Kinek kell kezdeményeznie a felmondást, illetve felmondhat-e a cégem?
Részlet a válaszából: […] ...Mt. ugyan nem tiltja meg, hogy a munkáltató a betegség miatti keresőképtelenség tartama alatt felmondást közöljön a munkavállalóval az egészségügyi alkalmatlanságára hivatkozással (lásd ezzel kapcsolatban még a 2675. szám alatti cikkünket, amely egy, a korábbi Mt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. július 11.

Munkajogi védelem úti baleset miatti keresőképtelenség esetén

Kérdés: 2016. január 6-án kezdtem dolgozni a jelenlegi munkahelyemen. Folyamatos munkarendben dolgoztam, 4 műszakban, kölcsönzött munkavállalóként. Úti balesetet szenvedtem május 18-án. Ha passzív állományba tesznek, akkor mik a lehetőségeim, és milyen törvények védenek?
Részlet a válaszából: […] ...nem lehet megszüntetni (felmondani), mivel az az egyenlő bánásmód követelményét sérti [Mt. 12. § (1) bek., Ebktv. 8. § h) pont]; egészségügyi alkalmatlanságot pedig a keresőképtelenség tartama alatt nem lehet megállapítani (BH2007....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. július 11.