Munkaügyi "papírok" – megőrzésük ideje

Kérdés: Társaságunk selejtezni szeretné a mára már igen tetemesre duzzadt, munkaüggyel kapcsolatos dokumentumok egy részét, azonban bizonytalanok vagyunk, hogy pontosan mely iratokat kell megőrizni, és mik azok, amelyek megsemmisíthetők? Feltételezzük, a munkaóra-nyilvántartások, bérjegyzékek, különféle nyilatkozatok selejtezhetők, a teljes évet tartalmazó bérkartonok, munkaviszony-, adó- és járulékigazolások megőrzendők.
Részlet a válaszából: […] ...hogy az alábbiakban csak az elévülésre vonatkozó általános szabályokat részletezzük, amelyeket számos speciális eset egészít ki (pl. bűncselekmény esetén mindig hosszabb az el­évülési idő).A munkajogi igény három év alatt évül el [Mt. 286. § (1) bek.]. Például...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. december 15.

Jogorvoslati lehetőségek jogellenes adatkezelés esetén

Kérdés: Településünkön az alpolgármester megszegte titoktartási kötelezettségét, és hivatali nyilvántartás adatait adta ki másoknak egy konkrét személyről. Ilyen esetben ezt a jogsértést kinek kell bejelenteni, főként arra tekintettel, hogy a jegyző nem lépett fel vele szemben?
Részlet a válaszából: […] ...fentiek mellett megemlítendő, hogy a személyes adatok védelméről vagy kezeléséről szóló törvényi rendelkezések megsértésével bűncselekmény is megvalósulhat, amennyiben megállapítható, hogy a jogsértésre a törvényi rendelkezések megszegésével...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. október 8.