Munkaidő-beosztás – a szabadság és a betegszabadság tekintetében

Kérdés: Mit lehet a munkaidő-beosztás alatt érteni? Ha két műszakos munkarend van (délelőtt és délután), ami hetente változik egy munkavállalót illetően (egyik héten délelőttös, azt követő héten délutános), akkor az már beosztásnak tekintendő? A munkahét 40 órás, 5 munkanap, 2 szabadnap (szombat, vasárnap), igazodva a naptári hétköznapokhoz. A fizetett szabadságra és betegszabadságra járó díjazás számításának szempontjából kérdéses.
Részlet a válaszából: […] A munkaidő-beosztás annak meghatározását jelenti, hogy a munkavállaló a munkaidejét mikor fogja teljesíteni. Például egy teljes munkaidős munkavállaló a hét mely napjain és mikor fogja "ledolgozni" a 40 órányi munkaidőt. A törvény szerint a munkaidő-beosztást a munkáltató...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. február 25.

Szabadság elszámolása órákban

Kérdés: Mezőgazdasági cég vagyunk. Éves munkaidőkeretben dolgoznak a munkavállalóink, havonta más-más munkaidő-beosztásban. Milyen óraszámmal számoljuk el az adott hónapban a szabadságot?
Részlet a válaszából: […] ...dolgozik a munkavállaló, akkor a heti két pihenőnapján felüli, az ún. szabadnapjára is szabadságot kell kiírni.A szabadságot az új Mt. szerint 2013-tól az általános szabály szerint továbbra is a munkaidő-beosztás szerinti munkanapokra kell kiadni. Ugyanakkor...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. október 8.

Szabadságszámítás órában

Kérdés: Miért nem lehet a 8 órás szabadságokat átszámolni 12 órára? Például: 8 órás műszakban 30 nap szabadságom van. Ezt miért nem lehet átszámolni 12 órás műszakbeosztásra? Így lenne 20 nap szabadságom. Milyen törvény szól ellene?
Részlet a válaszából: […] ...meg atörvény hivatkozott rendelkezéseinek, és azok betartásának ellenőrizhetőségétnem biztosítja (EBH 2003. 972).Megjegyezzük, hogy az új Mt. ebben a kérdésben gyökeresváltozást hoz majd. Az új törvény szerint ugyanis a rendes szabadságot nemnapokban, hanem órákban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. április 10.