Munkaszerződés-módosítás érvénytelensége

Kérdés: Visszavonható-e az a munkaszerződés-módosítás, amely a munkavállalók megtévesztésével került aláírásra, illetve ha az bizonyos jogszabályok kijátszásának, kikerülésének céljával jött létre? További kérdés, hogy ilyen esetben beállhat-e munkaszerződés-módosítás érvénytelensége?
Részlet a válaszából: […] ...féllel közölni. Ha a megtámadás eredménytelen volt, vagyis annak jogosságát a másik fél vitatta, munkaügyi pert lehet kezdeményezni az érvénytelenség megállapítása érdekében.Mindent összevetve ilyenkor csak abban az esetben állapítható meg a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. február 20.
Kapcsolódó címkék:  

Telephelybezárás – munkaszerződés-módosítási ajánlat és felmondás

Kérdés: Egy pénzintézeti fiókban dolgozom, amit 2016. december 31-ével bezártak. Szóban azt a tájékoztatást kaptam, hogy változatlan feltételekkel folytathatom a munkát egy 20 km-re lévő fiókban. Két nap múlva azt mondták, hogy határozott idejű szerződéssel foglalkoztatnak tovább. Szerződést még nem kaptam annak ellenére sem, hogy már többször kértem. Van-e arra határidő, hogy mennyi idővel hamarabb kell megkapnia a munkavállalónak az új szerződést? Közel 10 éve dolgozom ennél a pénzintézetnél határozatlan idejű szerződéssel. Ha nem írom alá az új szerződést, akkor automatikusan felmond a munkáltató? Ebben az esetben fizetnie kell végkielégítést, illetve felmentési időt?
Részlet a válaszából: […] ...kell kötniük a módosító megállapodást. Az írásba foglalás elmaradása esetén annak elmulasztása miatt a munkaszerződés-módosítás érvénytelenségére csak a munkavállaló hivatkozhat harminc napon belül (Mt. 58. § és 44. §). Ha azonban a felek szóban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. január 30.
Kapcsolódó címkék: