Hétvégi munkavégzés díjazása munkaidőkeretben

Kérdés: A művelődési központ közalkalmazottjai napi 8 órában dolgoznak (hétfőtől péntekig). A munkáltató munkaidőkeretet szeretne bevezetni a dolgozók részére (mert a rendezvények mindig hétvégén kerülnek megrendezésre, és akár éjjel 2-ig is eltarthatnak). Ebben az esetben kell-e pótlékot fizetni a hétvégi, délutáni vagy éjszakai munkavégzésre, vagy pihenőnapban kiadható-e a hétvégi munkavégzés?
Részlet a válaszából: […] ...és a rendeltetése folytán vasárnap is működő munkáltató esetében vasárnapi pótlékot sem kell fizetni [Mt. 140. § (1) bek.]. Az éjszakai munka külön díjazása a kérdés alapján (mivel várhatóan nem valósul meg a műszakpótlékra jogosultság feltétele)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. október 15.

Készenlét alatti munkavégzés díjazása

Kérdés: Készenlét alatti munkavégzés esetén jár-e a munkavállalónak vasárnapi vagy munkaszüneti napi pótlék, illetve éjszakai bérpótlék, ha a munkavállaló egyébként hétfőtől péntekig két műszakban dolgozik, utána egész hétvégén készenlétben van, amelynek időtartama alatt (vasárnap éjjel vagy egy munkaszüneti napon) 1,5 óra munkát végez?
Részlet a válaszából: […] ...jár. A bérpótlék mértéke ötven százalék, ha a munkáltató másik heti pihenőnapot biztosít [új Mt. 143. § (3)-(4) bek.].Ha éjszakai munkavégzésre kerül sor a készenlét alatt, akkor – ha ennek tartama az egy órát meghaladja – tizenöt százalék bérpótlék...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. október 8.