Munkaerő-kölcsönző székhelyváltozásáról szóló tájékoztatás

Kérdés: Ha a munkaerő-kölcsönző cég székhelye megváltozik, akkor a dolgozókat erről írásban kell-e értesíteni?
Részlet a válaszából: […] ...tájékoztatási kötelezettségét az általános szabályokhoz képest speciálisan szabályozza a törvény. Egyrészt a munkáltató a munkaviszony létesítésekor adandó írásos tájékoztatóban (Mt. 46. §) köteles a munkavállalót tájékoztatni a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. december 9.

Pályakezdő álláskereső – a bérköltség támogatása hiányszakmában

Kérdés: Sütőipari cégünk évek óta munkaerőhiánnyal küszködik, pék munkakörbe vennénk fel pályakezdő fiatalokat. A sajtóból úgy értesültünk, hogy állami támogatásban részesülhet a munkáltató, ha hiányszakmával rendelkező pályakezdőt foglalkoztat. Mi a támogatás igénybevételének feltétele, és mi a támogatás mértéke, valamint időtartama? A munkáltatónak van-e továbbfoglalkoztatási kötelezettsége a támogatás igénybevételéhez kapcsolódóan?
Részlet a válaszából: […] ...– be nem töltött személy tekinthető.A támogatás a munkaadó kérelmére akkor nyújtható, ha amunkaadó a pályakezdő álláskereső munkaviszony keretében történőfoglalkoztatását legalább egy évig, és legalább napi négyórás munkaidőben olyanmunkahelyen vállalja...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. június 8.

Mezőgazdasági idénymunka – ukrán alkalmi munkavállalók

Kérdés: Mezőgazdasági tevékenységre vennénk fel idényjelleggel ukrán állampolgárságú munkavállalókat. Szükség van-e munkavállalási engedélyre az ukrán munkavállalók foglalkoztatásához? Ha igen, mik a munkavállalási engedély igénylésének és kiadásának eljárási szabályai?
Részlet a válaszából: […] ...a külföldivel mezőgazdasági idénymunkára legfeljebb ötegymást követő naptári napra létesíthet alkalmi foglalkoztatásnak minősülőmunkaviszonyt, feltéve hogy a munkavállalónak kifizetett (a lerótt közteherjegyértékét nem tartalmazó) munkabér 1800 és 4600...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. december 15.