Munkáltató dolgainak elvitele bértartozás fejében

Kérdés: Az egyik munkavállalónk bejelentette, hogy megszünteti a munkaviszonyát, és mivel szerinte a munkáltató tartozik neki a túlórák kifizetésével, ezért elvitte magával a kéziszerszámokat és a munkavédelmi felszereléseket is, "váltságba", ahogy mondta. Mit tehetünk ezen munkavállaló esetében? Levonhatjuk a béréből az eszközök értékét mint kárt?
Részlet a válaszából: […] ...felül [Mt. 143. § (1)-(5) bek.]. A munkavállaló és a munkáltató a munkaviszonyból vagy az Mt.-ből származó, a szakszervezet, az üzemi tanács az Mt.-ből vagy kollektív szerződésből vagy üzemi megállapodásból származó igényét bíróság előtt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. február 25.

Munkáltatói szabályzat

Kérdés: Milyen foglalkoztatással kapcsolatos feltételeket szabályozhatunk munkáltatói szabályzatban?
Részlet a válaszából: […] ...munkáltató aszabályzatát a munkavállalókkal való közlés előtt – ha működik – az üzemitanáccsal véleményeztetni is köteles. Az üzemi tanács véleménye a munkáltatótegyébként nem köti. Közlésnek minősül, ha a szabályzatot a helyben szokásos ésáltalában...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. június 11.