×

Könyvek

     

Figyelem! Kérjük, az értelmezésénél a megjelenés időpontját (2001. január 15.) vegye figyelembe!

Megjelent A Munkaadó Lapja 36. számában (2001. január 15.)

Titkári kézikönyv

Egy bizalmi szakma rejtelmeibe nyújt betekintést a Titkári kézikönyv címmel megjelent kiadvány. Ez az igényesen szerkesztett, a mesterség valamennyi fogását és nélkülözhetetlen tudnivalóit felsorakoztató, ismeretterjesztő könyv nemcsak a kezdő, de a tapasztalt munkatársak számára is hasznos útmutató lehet: segítségével könnyebb eligazodni az ügykezelés és a hivatali viselkedésszabályok útvesztőiben.

Dr. Sille István munkája nemcsak az ügyviteli alapismeretekről – iratok fajtái, tartalmi és formai követelményei – ad alapos és minden részletre kiterjedő tájékoztatást, de a klasszikus, illetve a mai kor technikai eszközeihez igazodó iratkezelés menetét is bemutatja. A dokumentumok tárolása, továbbítása, az információk összegyűjtése és gondozása immár az infocom korszak vívmányaira épül: a munkatársak számítógépekkel dolgoznak, e-mailt használnak, s digitális másolást alkalmaznak. De a korszerű – vezetékes és mobil – telefonok használata ugyancsak számos új technikai ismeret elsajátítását teszi szükségessé: s mindezen tudást a felkészült titkár nem nélkülözheti mindennapi munkájában.

A szakmában tevékenykedők széles körének érdeklődésére tarthat számot a titkári szervezési feladatokról szóló fejezet. E témakör két aspektusból is kiemelt figyelmet érdemel: egyfelől a korszerű szervezési technikák elsajátítása, másfelől az időbeosztás „receptjeinek" alkalmazása jelenthet segítséget a munkatársaknak. Felgyorsult világunkban az idő érték, ezért rendkívüli jelentősége van a szervezés hatékonyságának és minőségének. A titkárnak azonban nemcsak önmaga idejét és munkáját, de főnöke napi programját is ésszerűen és időtakarékosan illik beosztania. A titkárnak ugyankkor fel kell készülnie az ügyfelekkel való kapcsolattartásra is, amely nem kevésbé igényli a körültekintést. A cím- és a telefonjegyzékek nyilvántartásától kezdve a partnerekkel való tárgyalásig számos rutinjellegű, illetve rutinból egyáltalán nem végezhető munkafázis várja a titkárt.

A kiadvány nagy erénye, hogy külön fejezetet szentel az etikett és a protokoll kérdéseinek. Bár úgy tűnhet: a köszönés, a bemutatkozás, a megszólítás, a bemutatás, a társalgás és a vendéglátás mikéntje nem okozhat fejtörést a titkári munkakörben, azért mégiscsak érdemes elolvasni és feleleveníteni az ez irányú ismereteket. Ennek igazi haszna abban áll, hogy segít az önellenőrzésben, illetve egy olyan iránytűt ad az olvasó kezébe, amely bármely helyzetben eligazít.

Dr. Sille István: Titkári kézikönyv KJK-KERSZÖV Jogi és Üzleti Kiadó Kft., Budapest, 2000. 223 oldal. Ára: 4000 Ft + áfa

Gazdasági fogalomtár

A gazdasági élet jelenségeit, a gazdasági folyamatok törvényszerűségeit vizsgáló közgazdaságtan állandóan fejlődik, a közgazdasági fogalmak egyre bővülnek. Különösen sokat változtak a közgazdasági ismeretek Magyarországon az elmúlt évtizedben.

Dr. Hámori Éva elemző közgazdász angol nyelvű munkája (A Pocketful of Economicst) után arra vállalkozott, hogy annak magyar nyelvű, bővített változatát is közreadja azzal a céllal, hogy a benne közölt korszerű gazdasági fogalmak és kifejezések nálunk is szélesebb körben ismertté váljanak. Munkája a közgazdasági fogalmakat angol nyelvű elnevezéseik betűrendjében tartalmazza úgy, hogy azok magyarul és angolul egyaránt visszakereshetők.

Az összeállítást átlapozva sok, nálunk még újszerű meghatározással találkozunk; példaként a banki és befektetési ombudsman tevékenységét, a swap különböző formáit s a másodkezű életbiztosítási kötvényt említjük. A banki ombudsman intézménye 1985 óta működik az Egyesült Királyságban, célja a banki szolgáltatás teljesítésével kapcsolatos megoldatlan panaszok kivizsgálása, a befektetési ombudsman hivatala a felek közti vitás esetekben dönt. A swapügyletek egy azonnali eladás és egy határidőre esedékes vételnél felmerülő különbözetekről szólnak; deviza-, kötvény-, valuta-, kamatráta- és jelzálogswap fordul elő a gyakorlatban. A másodkezű életbiztosítási kötvény az első vevőtől futamidőn belül visszavásárolt és újból eladott életbiztosítási kötvény.

Megtalálhatók a könyvben a közgazdasági vonatkozású jogi fogalmak rövid magyarázatai (bérlet, jelzálog, jogi személy, jogutód, kölcsön, lízing, különböző vállalat-összevonási változatok, tulajdonjog, adósságlevél, kötelezettség, jogi személy, felszámolás, vételi opció stb.).

A közgazdaságba a munkaerővel összefüggő kérdések is beletartoznak; ezért megtaláljuk a könyvben a munkabér, munkaerőforrás, -mozgás, -ráfordítás és munkanélküliség címszavak alatt azok kifejtését. A számvitel és a pénzügy szintén tárgya a közgazdaságtannak, ezért szerepelnek a kötetben – például – az adózásra, az értékelésre és értékcsökkenésre, a költség-haszon elemzésre, az egyszeres és kettős könyvelésre, a fizetési mérlegre stb. vonatkozó meghatározások.

A könyvet kiegészítő mellékletek a váltóról, az értékpapír-befektetések kockázatairól, a jelzálogról, valamint a Maastrichti Egyezmény új fejleményeiről szóló tanulmányokat tartalmazzák. Mindent egybevetve a kötet bizonyára hozzájárul – a szerző kívánsága szerint is – az új évezred új közgazdasági gondolkodásmódjának a megalapozásához.

Dr. Hámori Éva: Zseb-közgazdaság érdekelteknek és érdeklődőknek. Szerzői kiadás, Budapest, 2000. 304 oldal. Ára: 1771 Ft

Figyelem! Kérjük, az értelmezésénél a megjelenés időpontját (2001. január 15.) vegye figyelembe!

dr. Horváth István
tanszékvezető, habilitált egyetemi docens, ügyvéd
ELTE ÁJK
dr. Bérces Kamilla
munkajogász
 
Dr. Petrovics Zoltán
egyetemi adjunktus
ELTE ÁJK és NKE
dr. Kártyás Gábor
habilitált egyetemi docens
PPKE JAK
dr. Takács Gábor
ügyvezető
Opus Simplex
dr. Monzák-Magyar Éva
munkajogász
 

Olvasócentrikus tartalom

„Az olvasó kérdez, a szerkesztő válaszol” évszázados műfaját mi kizárólagossá tettük. A honlapon fellelhető tartalmat a Google-hoz hasonló egyszerűen használható keresőrendszerrel láttunk el.

8360 oldalnyi terjedelem

A honlap mögött több mint 8360 A4-es oldalnyi munkaügyi „okosság” van. 2008 óta 4964 olvasói kérdésre 4964 választ adtak szakértőink.

Sokoldalú keresőrendszer

8360 oldalnyi terjedelmet csak „okos” keresővel lehet feltárni. Szerkesztőink a jellemző tartalom alapján címkézik a cikkeket – e láthatatlan címkék is segítik olvasóinkat a megfelelő tartalom megtalálásában.

7 napos válaszadási garancia

Még a 8360 oldalnyi terjedelem sem garancia arra, hogy egy egyedi munkaügyi problémára választ találjanak előfizetőink – viszont a honlap főoldalán feltett kérdéseikre 7 napon belül választ adnak szerkesztőink e-mailben.

Nem csak munkaügy – adózás és társadalombiztosítás is

Szerzőink a válaszadásnál a munkaügyi vonatkozásokon túl kitérnek a kérdések adózási vonatkozásaira is (ha vannak), azért, mert meggyőződésünk, hogy ezzel is az előfizetőink pénzügyi eredményességét szolgáljuk.

Szerkesztőink vezető munkaügyi szakemberek

17 éve főszerkesztője a lapnak dr. Horváth István, aki kiemelkedő képességű szerkesztői-szerzői csapattal küzdött meg eddig a 4964 olvasói kérdéssel.

Szakképzési munkaszerződés saját munkavállalóval

Társaságunk duális képzőhely, 2023 őszén saját munkavállalóinkat beiskoláztuk munkakörükhöz tartozó technikusi képzésre (1,5 éves felnőttképzés keretében), a féléves...

Tovább a teljes cikkhez

Önkormányzati költségvetési szerv - a foglalkoztatás jogviszonya

Gazdasági, működtetési és közétkeztetési tevékenységgel foglalkozó önkormányzati fenntartású költségvetési szerv esetén kötelező-e közalkalmazotti jogviszonyban foglalkoztatni...

Tovább a teljes cikkhez

Munkaviszony után megbízási jogviszony

Köthet megbízási szerződést egy magyarországi cég egy olyan magánszeméllyel, aki korábban a cég munkavállalója volt? A kolléga munkaviszony keretében HR manager munkakörben...

Tovább a teljes cikkhez

Végzettségi előírás a vendéglátásban

Nonstop vendéglátóipari egységben az üzemeltetőnek van szakirányú végzettsége, mellette két munkavállaló dolgozik, és egy alkalmi munkás, akiknek nincs végzettségük, "9235"...

Tovább a teljes cikkhez

Szakszervezeti reprezentativitás változása kollektív szerződés módosításánál

Hét évvel ezelőtt kötöttünk kollektív szerződést a nálunk működő egyetlen szakszervezettel, amelyet azóta is rendszeresen felülvizsgálunk és módosítunk. Tavaly létrejött egy...

Tovább a teljes cikkhez

Köznevelési jubileumi jutalom összege

2024-ben jogosult lesz 40 éves köznevelési foglalkoztatotti jutalomra az óvónőnk. E jutalom meghatározásakor (illetmény) az esélyteremtési illetményrészt is figyelembe kell-e venni?...

Tovább a teljes cikkhez

Köznevelési jubileumi jutalom jogszerző ideje

Állásfoglalásukat szeretnénk kérni a Púétv. 105. §-ának (7) bekezdésében megjelölt szakmai gyakorlat munkavégzési kötelezettséggel nem járó szüneteltetésének időszakáról....

Tovább a teljes cikkhez

Mentő-gépkocsivezető munkaideje

Mentő-gépkocsivezetőként teljesítek szolgálatot. Van-e szabályozás arra, hogy mennyit tölthetek szolgálatban, ha nem írtam alá a 24 órás szolgálatot? Úgy tűnik, hogy Budapestre is...

Tovább a teljes cikkhez

Szabadság elévülése

A munkáltató nem adta ki, a sok munka miatt a munkavállaló nem vette ki az adott évi szabadságait. Az előző évről így a munkavállalónak 18 munkanap szabadsága maradt (ebből 4...

Tovább a teljes cikkhez

Végzettségi előírás a vendéglátásban

Nonstop vendéglátóipari egységben az üzemeltetőnek van szakirányú végzettsége, mellette két munkavállaló dolgozik, és egy alkalmi munkás, akiknek nincs végzettségük, "9235"...

Tovább a teljes cikkhez

Szakszervezeti reprezentativitás változása kollektív szerződés módosításánál

Hét évvel ezelőtt kötöttünk kollektív szerződést a nálunk működő egyetlen szakszervezettel, amelyet azóta is rendszeresen felülvizsgálunk és módosítunk. Tavaly létrejött egy...

Tovább a teljes cikkhez

Köznevelési jubileumi jutalom összege

2024-ben jogosult lesz 40 éves köznevelési foglalkoztatotti jutalomra az óvónőnk. E jutalom meghatározásakor (illetmény) az esélyteremtési illetményrészt is figyelembe kell-e venni?...

Tovább a teljes cikkhez

Köznevelési jubileumi jutalom jogszerző ideje

Állásfoglalásukat szeretnénk kérni a Púétv. 105. §-ának (7) bekezdésében megjelölt szakmai gyakorlat munkavégzési kötelezettséggel nem járó szüneteltetésének időszakáról....

Tovább a teljes cikkhez

Mentő-gépkocsivezető munkaideje

Mentő-gépkocsivezetőként teljesítek szolgálatot. Van-e szabályozás arra, hogy mennyit tölthetek szolgálatban, ha nem írtam alá a 24 órás szolgálatot? Úgy tűnik, hogy Budapestre is...

Tovább a teljes cikkhez

Szabadság elévülése

A munkáltató nem adta ki, a sok munka miatt a munkavállaló nem vette ki az adott évi szabadságait. Az előző évről így a munkavállalónak 18 munkanap szabadsága maradt (ebből 4...

Tovább a teljes cikkhez

Hétvégi feladatok megszervezése hétköznapra beosztott munkavállalókkal

Intézményünk munkatársai háromhavi munkaidőkeretben dolgoznak, hétköznapokon. Előfordul, hogy hétvégén és ünnepnapokon rendezvényeket tartunk, melyek lebonyolításához...

Tovább a teljes cikkhez

Vasárnapi pótlékra való jogosultság strandfürdőkben

Önkormányzati fenntartású termálstrandfürdőben jogosultak-e vasárnapi pótlékra a munkavállalók? Ha igen, minden munkavállalót megillet a vasárnapi pótlék, vagy csak bizonyos...

Tovább a teljes cikkhez

Munkába járás költségtérítésének belső szabályozása

A munkáltató a napi munkába járás költségtérítéseként 30 Ft/km összeget fizet. Sajnos több munkavállaló nem ott lakik, ahonnan kéri a napi utazás elszámolását. Belső...

Tovább a teljes cikkhez

Online változat

Nyomtatott változat

Egyedi adathordozó

7 napon belüli válaszadás

Plusz kreditpontok díjmentesen

Tematikus videók

Céginformáció (feketelista.hu)

Online változat

A Munkaügyi Levelek jelen online változata (előfizetés) két alapfunkciót lát el: a főoldalon található kereső segítségével kereshetővé teszi a honlap 2008 óta megjelent teljes tartalmát; az ugyanott található kérdezőmező segítségével pedig kérdés intézhető a szerkesztőséghez. Az online változat tartalma 2-3 hetente bővül a nyomtatott lapként megjelenő – azzal teljesen egyező – tartalommal. Az online változatban is kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség válaszol szerkezetben találhatók a cikkek, jelenleg összesen 4964 cikk (kérdés-válasz). A Munkaügyi Levelek előfizetői (igénylés esetén) egyedi adathordozón is megkapják a lap teljes tartalmát a tárgyévet követő első negyedévben.

Nyomtatott változat

A Munkaügyi Leveleket a hatályos munkaügyi szabályozásnak megfelelő igény hívta életre. A 2-3 hetente ma is megjelenő nyomtatott változat tartalma kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség válaszol logikára épül fel. Tartalomjegyzékét az olvasói kérdések képezik, melyek rövid címmel vannak ellátva – így a lap tartalma akár egy perc alatt áttekinthető. A nyomtatott változat (előfizetés) tartalmával folyamatosan bővül az azzal tartalmilag egyező jelen online változat. A lap első száma 2008. május 19-én jelent meg, legfrissebb lapszáma az 259-ik lapszám, amely az 4964-ik cikkel zárul. A szerkesztőség tagjait lásd itt. A nyomtatott változat
címlapja itt 
Munkaügyi Levelek legfrissebb szám
látható.
A Munkaügyi Levelek előfizetői (igénylés esetén) egyedi adathordozón is megkapják a lap teljes tartalmát a tárgyévet követő első negyedévben.

Egyedi adathordozó

A Munkaügyi Levelek teljes tartalma megjelenik minden naptári évet követő első negyedévben, melyet a lap előfizetői az előfizetés jogán (igénylés esetén) kapnak meg egyedi adathordozón lévő alkalmazás formájában.
Az alkalmazás mindig a 2008. május 19-én megjelent első lapszámtól a legutolsó naptári év decemberéig bezárólag tartalmazza valamennyi cikket, amely ebben az időintervallumban megjelent. Az alkalmazás tartalma így mindig az utolsó hozzáfűzött naptári év tartalmával bővül. Az alkalmazás egyszerű keresővel van ellátva, amelynek segítségével ugyanúgy kereshető a Munkaügyi Levelek tartalma, mint annak online változatáé. .
Az alkalmazás futtatásához szükséges rendszerkövetelmények:
minimális hardverigény: optikai meghajtóval rendelkező számítógép, minimum 500 MB szabad tárhely, az operációs rendszer Windows 7 vagy annál magasabb verzió. Az alkalmazás indítása után csak a képernyőn megjelenő utasításokat kell követni.

7 napon belüli válaszadás

Előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, amely során egyedi munkaügyi kérdéseikre, problémáikra 7 naptári napon belül e-mailben írásos választ kapnak szerkesztőinktől. A szolgáltatás igénybevételéhez lásd: Tudnivalók kérdezőknek.

Plusz kreditpontok díjmentesen

A könyvvizsgáló, adótanácsadó, adószakértő és mérlegképes könyvelő előfizetőink társhonlapunkon, a kotelezotovabbkepzes.hu-n díjmentesen szerezhetnek újabb kreditpontokat a honlap tananyagainak megtekintésével. A kotelezotovabbkepzes.hu használata előzetes regisztrációhoz kötött, amely a személyes e-mail-cím megadásával elvégezhető a https://kotelezotovabbkepzes.hu/ regisztracio/ oldalon a tananyagok megtekintése előtt.

Tematikus videók

Így működik az eÁFA-rendszer 2024-től Megnézem

Számviteli változások 2024 Megnézem

Az adótörvények 2024. évi változásai Megnézem

Összes korábbi konferenciánk videón Megnézem

Céginformáció (feketelista.hu)

A feketelista.hu 10 közhiteles állami nyilvántartás összevonásával létrejött cégnyilvántartás, amely az adószám segítségével összekapcsolja és céghez köti az utolsó öt évben nyilvánosságra hozott különféle hatósági eljárásokat és törvénysértéseket.
Megnézem