Cafeteriára való jogosultság – a 30 napnál hosszabb távollétek
Kérdés
A Kttv. 151. §-a rendelkezik a köztisztviselők cafeteriajuttatásáról, mely többek között kimondja, hogy nem jogosultak e juttatásra azon távollét időtartamára, amelyben illetményre sem jogosultak. Az egybefüggő, 30 napot meghaladó távollétbe beletartozik-e a keresőképtelenség (betegszabadság, kórházi ápolás, táppénz) időtartama?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2026. április 14-én (291. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5777
[…] juttatásokhoz kapcsolódó, a juttatást teljesítő munkáltatót terhelő közterhek megfizetésére is [Kttv. 151. § (1) bek.]. A Kttv. 151. §-ának (2) bekezdése kimondja, hogy a köztisztviselő nem jogosult cafeteriajuttatásra többek között azon időtartam vonatkozásában, amelyre illetményre nem jogosult, feltéve, hogy a távollét időtartama meghaladja a harminc napot. A harminc napot meghaladó távollét esetében a köztisztviselőt a távollét első napjától kezdve nem illeti meg a juttatás. A távollétek időtartamát – a jogosultság szempontjából – nem lehet összeszámítani.A Kttv. 144. §-ának (4) bekezdése alapján az illetmény 70%-a jár a betegszabadság tartamára. Erre az időszakra a köztisztviselőt megilleti a cafeteriajuttatás, mivel a Kttv. szerint a betegszabadság idejére kifejezetten illetmény fizetéséről rendelkezik. […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2026. április 14-én (291. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5777
[…] juttatásokhoz kapcsolódó, a juttatást teljesítő munkáltatót terhelő közterhek megfizetésére is [Kttv. 151. § (1) bek.]. A Kttv. 151. §-ának (2) bekezdése kimondja, hogy a köztisztviselő nem jogosult cafeteriajuttatásra többek között azon időtartam vonatkozásában, amelyre illetményre nem jogosult, feltéve, hogy a távollét időtartama meghaladja a harminc napot. A harminc napot meghaladó távollét esetében a köztisztviselőt a távollét első napjától kezdve nem illeti meg a juttatás. A távollétek időtartamát – a jogosultság szempontjából – nem lehet összeszámítani.A Kttv. 144. §-ának (4) bekezdése alapján az illetmény 70%-a jár a betegszabadság tartamára. Erre az időszakra a köztisztviselőt megilleti a cafeteriajuttatás, mivel a Kttv. szerint a betegszabadság idejére kifejezetten illetmény fizetéséről rendelkezik. […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
