Intézményvezetői megbízás – ha csak folyamatban van a betöltéséhez szükséges végzettség megszerzése
Kérdés
A településünkön működő szociális intézmény vezetője hamarosan nyugdíjba vonul. Helyére ki lehet-e nevezni (vagy megbízási szerződéssel vezetői feladatokra megbízni) olyan személyt, akinek az intézményvezetői megbízáshoz szükséges végzettség megszerzése folyamatban van? A képzésből kevesebb mint egy éve van már csak hátra.
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2026. április 14-én (291. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5762
[…] kimondja:– a magasabb vezetői, illetve vezetői feladat ellátása magasabb vezető, illetve vezető beosztásra történő megbízással (a továbbiakban: megbízott vezető) történik, továbbá– a munkáltató vezetője és helyettese, valamint a munkáltató működése szempontjából meghatározó jelentőségű feladatot ellátó vezető magasabb vezetőnek minősül.A magasabb vezetői, valamint vezetői megbízások körét, továbbá a megbízás feltételeit a végrehajtási rendelet határozza meg.A szociális intézmény első számú vezetőjével szemben támasztott képzettségi feltételeket az 1/2000. SzCsM. rendelet 3. melléklete sorolja fel. A Kjt. 61. §-ának (4) bekezdésében szereplő felhatalmazás szerint „végrehajtási rendelet rendelkezhet az (1) bekezdésben foglaltak alól indokolt esetben lehetséges felmentésről”. Az (1) bekezdés az egyes munkakörök fizetési osztályokba való besorolásához szükséges iskolai végzettséget, szakképesítést, szakképzettséget sorolja fel. Ez az intézményvezető esetében az alapmunkaköréhez szükséges képzettségekre értendő. Az intézményvezetői feladatok ellátása azonban a Kjt. 23. § (1)–(2) bekezdése szerint nem munkakör, hanem magasabb vezetői megbízás alapján történik, az ehhez szükséges képesítési feltételek alól pedig a Kjt. 61. §-ának (4) bekezdése nem ad felhatalmazást mentesítésre.A 257/2000. Korm. rendelet 10. §-a felsorolja azokat a munkaköröket, amelyek esetében a képesítési előírások alól a felmentés megadható, illetve meghatározza, hogy ennek milyen feltételei vannak. Ez – a törvényi felhatalmazással […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2026. április 14-én (291. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5762
[…] kimondja:– a magasabb vezetői, illetve vezetői feladat ellátása magasabb vezető, illetve vezető beosztásra történő megbízással (a továbbiakban: megbízott vezető) történik, továbbá– a munkáltató vezetője és helyettese, valamint a munkáltató működése szempontjából meghatározó jelentőségű feladatot ellátó vezető magasabb vezetőnek minősül.A magasabb vezetői, valamint vezetői megbízások körét, továbbá a megbízás feltételeit a végrehajtási rendelet határozza meg.A szociális intézmény első számú vezetőjével szemben támasztott képzettségi feltételeket az 1/2000. SzCsM. rendelet 3. melléklete sorolja fel. A Kjt. 61. §-ának (4) bekezdésében szereplő felhatalmazás szerint „végrehajtási rendelet rendelkezhet az (1) bekezdésben foglaltak alól indokolt esetben lehetséges felmentésről”. Az (1) bekezdés az egyes munkakörök fizetési osztályokba való besorolásához szükséges iskolai végzettséget, szakképesítést, szakképzettséget sorolja fel. Ez az intézményvezető esetében az alapmunkaköréhez szükséges képzettségekre értendő. Az intézményvezetői feladatok ellátása azonban a Kjt. 23. § (1)–(2) bekezdése szerint nem munkakör, hanem magasabb vezetői megbízás alapján történik, az ehhez szükséges képesítési feltételek alól pedig a Kjt. 61. §-ának (4) bekezdése nem ad felhatalmazást mentesítésre.A 257/2000. Korm. rendelet 10. §-a felsorolja azokat a munkaköröket, amelyek esetében a képesítési előírások alól a felmentés megadható, illetve meghatározza, hogy ennek milyen feltételei vannak. Ez – a törvényi felhatalmazással […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
