Közalkalmazotti besorolás (II.) – a figyelembe veendő végzettség és szakképesítés
Kérdés
Szociális intézményben gondozói munkakörben szeretnénk alkalmazni egy dolgozót, aki érettségi bizonyítvánnyal és OKJ 34 762 01 azonosító számú szakképesítéssel rendelkezik. E szakképesítés megszerzéséhez elegendő volt az alapfokú iskolai végzettség. Helyes az a gondolat, hogy ha az érettségi bizonyítvány, valamint a szakképesítése azonos szintű, nem sorolhatom a „D” fizetési osztályba, csak a „C”-be? Amennyiben ez a szakképesítése az érettségire épült volna, akkor lenne lehetőség „D” fizetési osztályba sorolásra? Ugyanúgy gondozói munkakörben kerül sor foglalkoztatásra egy kolléga szakmunkás-bizonyítvánnyal, valamint MKKR 4. szintű szakképesítéssel. Mivel a szakképesítése magasabb szintű, mint a szakmunkás-bizonyítványa, így „C” fizetési osztályba kerülhet besorolásra?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2026. január 13-án (287. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5626
[…] érettségi bizonyítvány tanúsít érettségi végzettséget.Problémát az jelent, hogy a középfokú vagy érettségi „végzettséget igénylő” szakképesítés fogalma nem egyértelmű: nem világos, hogy a képzés megkezdéséhez szükséges bemeneti feltétel, vagy a képzéssel egyidejűleg megszerzett iskolai végzettség értendő-e alatta. Például egy szakközépiskola elvégzése alapfokú végzettséget igényel bemeneti követelményként, de az iskola utolsó évfolyamának befejezése már középfokú iskolai végzettséget jelent. Természetesen, ha a szakképzést iskolarendszeren kívüli képzésben végezték el, az nem fog előrelépést jelenteni az iskolai végzettség szintjében. Álláspontunk szerint mindenképpen a legmagasabb szintű megszerzett iskolai végzettséget indokolt figyelembe venni, feltéve, hogy az kapcsolódik a munkakörhöz szükséges szakképzettséghez, szakmához (pl. egy portás munkakör esetén az egyetemi végzettség figyelmen kívül marad), illetve ha az ágazati végrehajtási rendelet azt elfogadhatónak tekinti (pl. a szakképesítéssel nem párosuló érettségi végzettséget).A 257/2000. Korm. rendelet 2. mellékletének I. pontja a szociális intézménybeli gondozó munkakört betöltőt „B”–„E” fizetési osztályokba engedi besorolni. Az 1/2000. SzCsM rendelet 3. melléklete felsorolja a személyes gondoskodást nyújtó szociális intézményben foglalkoztatott gondozó munkakör betöltéséhez szükséges képesítési minimum előírásait, ezek között szerepel az OKJ 34 762 01 számú szociális gondozó és ápoló szakképesítés is.A 34-es számmal kezdődő azonosító számú OKJ-s szakképesítések olyan középfokú szakképesítések voltak, amelyek alapfokú iskolai végzettségre vagy a szakmai és vizsgakövetelményben meghatározott bemeneti kompetenciákra épültek, és jellemzően – de nem kizárólag – iskolai rendszerű szakképzésben voltak megszerezhetők. Tehát az adott OKJ-s szakképesítésről szóló okiratot érdemes áttanulmányozni annak érdekében, hogy kiderüljön: hol szerezték, iskolai vagy iskolarendszeren kívüli képzésben. Ha az előbbiben, kérdés, a szakképesítésen kívül szerzett-e az érintett egyúttal középfokú végzettséget is?! Ettől függ, hogy a „papír” „B” vagy „C” fizetési osztályba sorolásra jogosít-e. Mivel jelen esetben az érintettnek van érettségi bizonyítványa is, amely érettségi végzettséget igazol, így ez alapján a Kjt. 61. §-a (1) bekezdésének cb) pontja alkalmazásával mindenképpen „C” fizetési osztályba sorolandó. A „D” fizetési osztályba sorolásnak ez esetben nincs alapja.A második kérdésüket érintően is azonos elven működik a besorolás: a magasabb, a munkakörhöz szükséges végzettséget kell figyelembe venni. Azt nem írták meg, milyen szakmára szólt a szakmunkás-bizonyítvány. Az 1/2000. SzCsM rendelet alapján nem valószínű, hogy a gondozó munkakör betöltéséhez szükség lenne rá. Szakmunkás-bizonyítványt egyébként az 1985. évi oktatási törvény alapján a középfokú oktatási intézmények közé tartozó hároméves szakmunkásképző iskolában […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2026. január 13-án (287. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5626
[…] érettségi bizonyítvány tanúsít érettségi végzettséget.Problémát az jelent, hogy a középfokú vagy érettségi „végzettséget igénylő” szakképesítés fogalma nem egyértelmű: nem világos, hogy a képzés megkezdéséhez szükséges bemeneti feltétel, vagy a képzéssel egyidejűleg megszerzett iskolai végzettség értendő-e alatta. Például egy szakközépiskola elvégzése alapfokú végzettséget igényel bemeneti követelményként, de az iskola utolsó évfolyamának befejezése már középfokú iskolai végzettséget jelent. Természetesen, ha a szakképzést iskolarendszeren kívüli képzésben végezték el, az nem fog előrelépést jelenteni az iskolai végzettség szintjében. Álláspontunk szerint mindenképpen a legmagasabb szintű megszerzett iskolai végzettséget indokolt figyelembe venni, feltéve, hogy az kapcsolódik a munkakörhöz szükséges szakképzettséghez, szakmához (pl. egy portás munkakör esetén az egyetemi végzettség figyelmen kívül marad), illetve ha az ágazati végrehajtási rendelet azt elfogadhatónak tekinti (pl. a szakképesítéssel nem párosuló érettségi végzettséget).A 257/2000. Korm. rendelet 2. mellékletének I. pontja a szociális intézménybeli gondozó munkakört betöltőt „B”–„E” fizetési osztályokba engedi besorolni. Az 1/2000. SzCsM rendelet 3. melléklete felsorolja a személyes gondoskodást nyújtó szociális intézményben foglalkoztatott gondozó munkakör betöltéséhez szükséges képesítési minimum előírásait, ezek között szerepel az OKJ 34 762 01 számú szociális gondozó és ápoló szakképesítés is.A 34-es számmal kezdődő azonosító számú OKJ-s szakképesítések olyan középfokú szakképesítések voltak, amelyek alapfokú iskolai végzettségre vagy a szakmai és vizsgakövetelményben meghatározott bemeneti kompetenciákra épültek, és jellemzően – de nem kizárólag – iskolai rendszerű szakképzésben voltak megszerezhetők. Tehát az adott OKJ-s szakképesítésről szóló okiratot érdemes áttanulmányozni annak érdekében, hogy kiderüljön: hol szerezték, iskolai vagy iskolarendszeren kívüli képzésben. Ha az előbbiben, kérdés, a szakképesítésen kívül szerzett-e az érintett egyúttal középfokú végzettséget is?! Ettől függ, hogy a „papír” „B” vagy „C” fizetési osztályba sorolásra jogosít-e. Mivel jelen esetben az érintettnek van érettségi bizonyítványa is, amely érettségi végzettséget igazol, így ez alapján a Kjt. 61. §-a (1) bekezdésének cb) pontja alkalmazásával mindenképpen „C” fizetési osztályba sorolandó. A „D” fizetési osztályba sorolásnak ez esetben nincs alapja.A második kérdésüket érintően is azonos elven működik a besorolás: a magasabb, a munkakörhöz szükséges végzettséget kell figyelembe venni. Azt nem írták meg, milyen szakmára szólt a szakmunkás-bizonyítvány. Az 1/2000. SzCsM rendelet alapján nem valószínű, hogy a gondozó munkakör betöltéséhez szükség lenne rá. Szakmunkás-bizonyítványt egyébként az 1985. évi oktatási törvény alapján a középfokú oktatási intézmények közé tartozó hároméves szakmunkásképző iskolában […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
