Munkaviszony tartama – ha nem jogszerző idő a jubileumi jutalomra való jogosultságnál
Kérdés
A Magyar Postánál biztosítási jogviszonyban eltöltött időt figyelembe kell-e venni a jubileumi jutalom esetében? Mettől meddig működött a Magyar Posta állami költségvetési szervként? Az érintett dolgozónak a Magyar Postánál munkaviszonyban töltött ideje: 1979. VII. 15. – 1980. X. 31., valamint 1983. IX. 12. – 1987. VIII. 2., mely összesen több mint 5 évet jelent. Figyelembe vehetjük-e ezt a két időszakot a közalkalmazotti jubileumi jutalomra való jogosultság megállapításakor?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2026. január 13-án (287. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5618
[…] számítanak bele. Ezért a Kjt. 1992. július 1-jei hatálybalépését megelőzően csak az olyan munkáltatónál munkaviszonyban töltött időt kell a jubileumi jutalomra jogosító időbe beszámítani, amely munkáltató 1992. július 1-jén a Kjt. vagy a Ktv. hatálya került, vagy fennállása esetén ide került volna.Figyelemmel arra, hogy a Magyar Posta nem került sem a Kjt., sem a Ktv. hatálya alá 1992. július 1-jén, az ott ezt megelőzően „biztosítási jogviszonyban” – így feltehetően munkaviszonyban – töltött időt a Kjt. szerint nem lehet figyelembe venni a jubileumi jutalomra jogosító idő számításakor. Ez a munkaviszonyban töltött idő csak a fizetési fokozat megállapításakor veendő figyelembe a Kjt. 87/A. §-a (3) bekezdésének b) pontja alapján. Ezen túlmenően a Magyar Posta a Kjt. hatálybalépése előtt – továbbá ezt megelőzően, a szocializmus évtizedeiben – is gazdálkodó szerv volt, a jubileumi jogosultság tekintetében […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2026. január 13-án (287. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5618
[…] számítanak bele. Ezért a Kjt. 1992. július 1-jei hatálybalépését megelőzően csak az olyan munkáltatónál munkaviszonyban töltött időt kell a jubileumi jutalomra jogosító időbe beszámítani, amely munkáltató 1992. július 1-jén a Kjt. vagy a Ktv. hatálya került, vagy fennállása esetén ide került volna.Figyelemmel arra, hogy a Magyar Posta nem került sem a Kjt., sem a Ktv. hatálya alá 1992. július 1-jén, az ott ezt megelőzően „biztosítási jogviszonyban” – így feltehetően munkaviszonyban – töltött időt a Kjt. szerint nem lehet figyelembe venni a jubileumi jutalomra jogosító idő számításakor. Ez a munkaviszonyban töltött idő csak a fizetési fokozat megállapításakor veendő figyelembe a Kjt. 87/A. §-a (3) bekezdésének b) pontja alapján. Ezen túlmenően a Magyar Posta a Kjt. hatálybalépése előtt – továbbá ezt megelőzően, a szocializmus évtizedeiben – is gazdálkodó szerv volt, a jubileumi jogosultság tekintetében […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
