Munkaviszony – eltérő megítélés a jubileumi jutalomra való jogosultságnál
Kérdés
A Púétv. 158. §-a (1) bekezdésének b) pontja alapján 2024. január 1-jével a köznevelési intézményben dolgozó gondozónő és takarító, szakorvos, úszómester, műszaki vezető, továbbá gazdasági, ügyviteli, műszaki, kisegítő munkakörben foglalkoztatott közalkalmazotti jogviszonya munkaviszonnyá alakult át. Aki nem volt közalkalmazott, mert egyházi fenntartás alatt munkaviszonyban volt, tehát az Mt. alá tartozott, őket hogyan kell kezelni? A Kjt. alapján? Jár nekik jubileumi jutalom? Ha igen, a munkaviszonyban töltött idejük beszámít-e a jubileumi jutalomba?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2025. november 25-én (285. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5556
[…] szempontból nem tesz különbséget a munkaviszonyban foglalkoztatottak két csoportja között. Azok között tehát, akik korábban közalkalmazottak, illetve akik munkavállalók voltak.A Kjt. 2023. december 31-én hatályos 78. §-a alapján a 87/A. § (1) bekezdésében felsorolt jogviszonyban töltött idők jogosítottak jubileumi jutalomra. Ezek között volt a közalkalmazotti jogviszony, nem szerepelt viszont a köznevelési foglalkoztatotti jogviszony. A munkaviszonyt pedig csak akkor lehetett beszámítani, ha azt a 87/A. § (1) bekezdésében felsorolt munkáltatóknál töltötték el, azoknál tehát, amelyek ekkor a Kjt., illetve különböző közszolgálati törvények hatálya alá tartoztak, igazságszolgáltatási szervnek minősültek stb. Így, mivel az egyház által fenntartott nevelési-oktatási intézmény 2023. december 31-én nem minősült a felsorolt körbe tartozó intézménynek, az ott munkaviszonyban töltött időket nem lehet jogosító időnek tekinteni. A 2024. január 1. után ezen intézménynél munkaviszonyban töltött időt pedig azért nem lehet beszámítani, mert az egyházi nevelési-oktatási intézmény most sem a Kjt. (hanem a Púétv.) hatálya alá tartozik. [Megjegyezzük, hogy a Kjt. 87/A. §-ának (3) bekezdése a munkaviszony más eseteinek figyelembevételét is előírta, e törvényhely azonban a jubileumi jutalomra jogosító idő számításánál nem, csak a besorolásnál volt alkalmazható.]Azok, akik 2023. december 31-ig munkaviszonyban álltak, és eddig az időpontig megszerezték volna a Kjt. szerinti jubileumi jutalom valamely fokozatára jogosító időt, ezt – hiszen nem voltak közalkalmazottak – nem kaphatták meg. Erre a fokozatra továbbá […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2025. november 25-én (285. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5556
[…] szempontból nem tesz különbséget a munkaviszonyban foglalkoztatottak két csoportja között. Azok között tehát, akik korábban közalkalmazottak, illetve akik munkavállalók voltak.A Kjt. 2023. december 31-én hatályos 78. §-a alapján a 87/A. § (1) bekezdésében felsorolt jogviszonyban töltött idők jogosítottak jubileumi jutalomra. Ezek között volt a közalkalmazotti jogviszony, nem szerepelt viszont a köznevelési foglalkoztatotti jogviszony. A munkaviszonyt pedig csak akkor lehetett beszámítani, ha azt a 87/A. § (1) bekezdésében felsorolt munkáltatóknál töltötték el, azoknál tehát, amelyek ekkor a Kjt., illetve különböző közszolgálati törvények hatálya alá tartoztak, igazságszolgáltatási szervnek minősültek stb. Így, mivel az egyház által fenntartott nevelési-oktatási intézmény 2023. december 31-én nem minősült a felsorolt körbe tartozó intézménynek, az ott munkaviszonyban töltött időket nem lehet jogosító időnek tekinteni. A 2024. január 1. után ezen intézménynél munkaviszonyban töltött időt pedig azért nem lehet beszámítani, mert az egyházi nevelési-oktatási intézmény most sem a Kjt. (hanem a Púétv.) hatálya alá tartozik. [Megjegyezzük, hogy a Kjt. 87/A. §-ának (3) bekezdése a munkaviszony más eseteinek figyelembevételét is előírta, e törvényhely azonban a jubileumi jutalomra jogosító idő számításánál nem, csak a besorolásnál volt alkalmazható.]Azok, akik 2023. december 31-ig munkaviszonyban álltak, és eddig az időpontig megszerezték volna a Kjt. szerinti jubileumi jutalom valamely fokozatára jogosító időt, ezt – hiszen nem voltak közalkalmazottak – nem kaphatták meg. Erre a fokozatra továbbá […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
