Szolgálati elismerés a közegészségügyben – ami nem jogszerző idő


Önkormányzati fenntartású egészségügyi szolgáltató (költségvetési szerv) vagyunk, 2025. 10. 01-jétől egészségügyi szolgálati jogviszonyban foglalkoztattunk házi gyermekorvosi asszisztenst. Egészségügyi szakképzettsége 1994 óta fennáll. Előző jogviszonyok a következők:
– Magyar Honvédség: 1995. 05. 15. – 1996. 02. 18. (9 hó 4 nap);
– Pest Megyei TÁH: 1996. 02. 19. – 2003. 08. 15. (7 év 5 hó 28 nap);
– Magyar Államkincstár városi szakrendelő: 2004. 01. 05. – 2009. 01. 31. (5 év 27 nap);
– GP Doctor Eü. Szolg. Kft.: 2009. 02. 02. – 2024. 02. 29. (15 év 28 nap);
– Mediscope Egészségügyi Szolgáltató Kft.: 2024. 03. 01. – 2025. 09. 30. (1 év 7 hó).
Amennyiben a fent felsorolt jogviszonyok beszámíthatóak a szolgálati időbe, számításaink szerint 2025. 10. 05-én elérte a 30 éves szolgálati időt. Mely jogviszonyok számíthatók be a szolgálati elismerés kifizetéséhez? Jogosult-e a dolgozó a 30 éves jogviszony után járó szolgálati elismerésre?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2025. november 25-én (285. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5554

[…] egészségügyi szolgáltatónál állt munkavégzésre irányuló jogviszonyban [Eszjtv. 8. § (9) bek. m) pont]. A kérdés szerinti kft.-k alkalmazottjaként teljesített időszak tehát nem tartozik ide. Ugyanakkor, ez utóbbi is jogszerző időnek minősül azon személy esetében, aki 2021. december 31-én egészségügyi szolgálati jogviszonyban állt [Eszjtv. 20. § (1) bek., 664/2021. Korm. rendelet 1. §]. Mivel a kérdéses esetben a munkavállaló 2009 és 2024 között nem állami (önkormányzati) egészségügyi szolgáltatónál dolgozott, 2021. december 31-én […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.