Munkába állás GYES után és a pedagógus kiadatlan szabadsága
Kérdés
Gyermekgondozási szabadságról visszatérő pedagógus felhalmozott szabadságának egy részével is szabadon rendelkezhet a munkáltató a Púétv. 90. §-ának (3) bekezdése alapján?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2025. szeptember 23-án (282. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5464
[…] óvodapedagógus esetében – a július 1-jétől augusztus 31-éig tartó időszak kivételével – a nevelési évben adják ki.Ez a szabály vonatkozik azokra is, akik a tárgyév közben gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadságról térnek vissza, mivel ezt kizáró rendelkezés nincs.A Púétv. 90. §-a (2) bekezdésének d) pontja értelmében a gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadságnak csak az első 6 hónapja tekintendő szabadságra jogosító időnek. Ebből következően 2024-ben és 2025-ben nem biztos, hogy a teljes 50 munkanap fogja megilletni az érintettet, lehet, hogy csak annak az időarányos része. A Púétv. 161. §-ának (1) bekezdése pedig előírta, hogy annak a pedagógusnak, illetve nevelő-oktató munkát közvetlenül segítő (NOKS) foglalkoztatottnak, aki 2024. január 1-jével köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyba került át, a rá 2024. január 1. előtt irányadó törvény (azaz a Kjt. vagy az Mt.) alapján megszerzett, de ezen időpontig ki nem adott szabadságát 2024. január 1-jét követően a Púétv. szabályai szerint kell kiadni.Mindebből az következik, hogy a fizetés nélküli szabadság igénybevétele előtti időszakról megmaradt, illetve a visszatérés utáni időre járó időarányos szabadságot a Púétv. szerint kell kiadni. Vagyis abból a munkáltató a fent […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2025. szeptember 23-án (282. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5464
[…] óvodapedagógus esetében – a július 1-jétől augusztus 31-éig tartó időszak kivételével – a nevelési évben adják ki.Ez a szabály vonatkozik azokra is, akik a tárgyév közben gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadságról térnek vissza, mivel ezt kizáró rendelkezés nincs.A Púétv. 90. §-a (2) bekezdésének d) pontja értelmében a gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadságnak csak az első 6 hónapja tekintendő szabadságra jogosító időnek. Ebből következően 2024-ben és 2025-ben nem biztos, hogy a teljes 50 munkanap fogja megilletni az érintettet, lehet, hogy csak annak az időarányos része. A Púétv. 161. §-ának (1) bekezdése pedig előírta, hogy annak a pedagógusnak, illetve nevelő-oktató munkát közvetlenül segítő (NOKS) foglalkoztatottnak, aki 2024. január 1-jével köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyba került át, a rá 2024. január 1. előtt irányadó törvény (azaz a Kjt. vagy az Mt.) alapján megszerzett, de ezen időpontig ki nem adott szabadságát 2024. január 1-jét követően a Púétv. szabályai szerint kell kiadni.Mindebből az következik, hogy a fizetés nélküli szabadság igénybevétele előtti időszakról megmaradt, illetve a visszatérés utáni időre járó időarányos szabadságot a Púétv. szerint kell kiadni. Vagyis abból a munkáltató a fent […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
