Szabadság – jogszerző idők a gyermekgondozási célú távollét alatt
Kérdés
Egy anyuka 2018. 05. 25-én szülte első gyermekét, akivel CSED-ben részesült, majd GYED-et is igényelt, azt viszont átadta pár nap múlva az apukának. A második gyermek 2019. 08. 01-én született, a harmadik 2022. 05. 30-án, a negyedik 2023. 09. 13-án. Elmondása szerint az első gyermek után járó GYED (amit pár napig vett csak igénybe) volt az ő utolsó ellátása, onnantól minden ellátást apuka igényelt. Most felmondott a munkáltatójánál. Ebben az esetben melyik gyermek után és milyen időszak alapján jogosult szabadságra? Véleményem szerint minden gyermek után jár az Mt. 115. §-a (2) bekezdésének c) és d) pontja alapján a szabadság.
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2025. június 24-én (278. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5354
[…] igénybe vett fizetés nélküli szabadság [Mt. 128. §] első hat hónapja is [115. § (2) bek. c) és d) pont]. Annak nincs jelentősége, hogy ezen távollétek alatt a munkavállaló kapott-e valamilyen állami ellátást, és ha igen, melyiket (pl. CSED, GYED, GYES). Ezért a kérdés szerinti munkavállaló fizetett szabadságra jogosult valamennyi gyermeke után igénybe vett szülési […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2025. június 24-én (278. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5354
[…] igénybe vett fizetés nélküli szabadság [Mt. 128. §] első hat hónapja is [115. § (2) bek. c) és d) pont]. Annak nincs jelentősége, hogy ezen távollétek alatt a munkavállaló kapott-e valamilyen állami ellátást, és ha igen, melyiket (pl. CSED, GYED, GYES). Ezért a kérdés szerinti munkavállaló fizetett szabadságra jogosult valamennyi gyermeke után igénybe vett szülési […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
