Jubileumi jutalom jogszerző ideje – a téesznél eltöltött munkaviszony
Kérdés
Szociális intézetünkben (Kjt. hatálya alatt) 2008. 12. 31-ével, áthelyezéssel átvett dolgozónk besorolásakor, a jubileumi jutalom meghatározásánál egy mgtsz-nél töltött idő (1980. 06. 25. – 1992. 02. 24.), 11 év, 8 hó beszámításra került. Módosítható-e a téves adat áthelyezés esetén, mivel jelenleg ez alapján jogosult lenne a 40 éves jubileumi jutalomra? Kifizethető-e vagy utólag felülírható-e a dátum?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2025. május 13-án (276. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5306
[…] időtartama. A gazdálkodó szervezeteknél munkaviszonyban töltött idők viszont nem tartoznak e körbe. Az 1992. VII. 1. előtti időszakból csak azon munkáltatóknál munkaviszonyban töltött idő jogszerző a jubileumi jutalomnál, amelyek a Kjt. 1992. VII. 1-ji életbelépésével e törvény hatálya alá kerültek, vagy ennél korábbi megszűnésük esetén a Kjt. hatálya alá kerültek volna. A kérdésben említett mezőgazdasági termelőszövetkezetnél 1992. VII. 1. előtt munkaviszonyban töltött idő nem jogszerző a jubileumi jutalomra való jogosultság esetében, mert a szövetkezetek munkáltatóként 1992. VII. 1-jével a korábbi Mt. hatálya alá kerültek.E szabályok kötelezőek, azoktól jogszerűen eltérni nem lehet. A Kjt. 2. §-ának (1) bekezdése kimondja, hogy a közalkalmazotti jogviszonnyal összefüggő kérdéseket törvény, kormányrendelet, miniszteri rendelet, továbbá kollektív szerződés és közalkalmazotti szabályzat rendezi. Ezek kógensek, rendelkezéseiktől – akár a közalkalmazott javára – csak ott lehet eltérni, ahol ezt jogszabályi felhatalmazás kifejezetten lehetővé teszi. A közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő számítása tekintetében pedig nincs olyan jogszabályi rendelkezés, amely a munkáltató […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2025. május 13-án (276. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5306
[…] időtartama. A gazdálkodó szervezeteknél munkaviszonyban töltött idők viszont nem tartoznak e körbe. Az 1992. VII. 1. előtti időszakból csak azon munkáltatóknál munkaviszonyban töltött idő jogszerző a jubileumi jutalomnál, amelyek a Kjt. 1992. VII. 1-ji életbelépésével e törvény hatálya alá kerültek, vagy ennél korábbi megszűnésük esetén a Kjt. hatálya alá kerültek volna. A kérdésben említett mezőgazdasági termelőszövetkezetnél 1992. VII. 1. előtt munkaviszonyban töltött idő nem jogszerző a jubileumi jutalomra való jogosultság esetében, mert a szövetkezetek munkáltatóként 1992. VII. 1-jével a korábbi Mt. hatálya alá kerültek.E szabályok kötelezőek, azoktól jogszerűen eltérni nem lehet. A Kjt. 2. §-ának (1) bekezdése kimondja, hogy a közalkalmazotti jogviszonnyal összefüggő kérdéseket törvény, kormányrendelet, miniszteri rendelet, továbbá kollektív szerződés és közalkalmazotti szabályzat rendezi. Ezek kógensek, rendelkezéseiktől – akár a közalkalmazott javára – csak ott lehet eltérni, ahol ezt jogszabályi felhatalmazás kifejezetten lehetővé teszi. A közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő számítása tekintetében pedig nincs olyan jogszabályi rendelkezés, amely a munkáltató […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
