Húsvét- és pünkösdvasárnapi munka ellenértéke – pótlék és személyi illetmény
Kérdés
1. A Kttv. alapján a húsvét- és a pünkösdvasárnap nem munkaszüneti nap [93. § (1) bek.], azonban a munkaszüneti napra vonatkozó beosztási szabályokat kell megfelelően alkalmazni, ha a munkaszüneti nap vasárnapra esik, továbbá a húsvét- és a pünkösdvasárnap tekintetében [93. § (5) bek.]. Munkaszüneti napra rendes munkaidő törvényben meghatározott esetben osztható be [Kttv. 93. § (3) bek.]. Vasárnapra rendes munkaidő a 30/2012. Korm. rendelet 4. § (1) bekezdés szerinti esetben osztható be a közszolgálati tisztviselő számára. Annak ellenére, hogy a húsvét- és a pünkösdvasárnap nem munkaszüneti nap, munkaidőkeret (egyenlőtlen munkaidő-beosztás) alkalmazása esetén megilleti-e ezeken a napokon a munkavégzésre kötelezett köztisztviselőt a Kttv. 98. §-ának (6) bekezdése szerinti, a teljesített munkavégzés időtartama kétszeresének megfelelő mértékű szabadidő? Ha nem, akkor egyéb más díjazás, például pótlék, juttatás?
2. A Kttv. 235. §-ának (3) bekezdése szerint személyi illetmény megállapítása esetén pótlék nem fizethető. Amennyiben munkaidőkeretben, egyenlőtlen munkaidő-beosztással foglalkoztatott köztisztviselő esetében van személyi illetmény megállapítva, és a munkavégzés 22.00 és 6.00 óra közé esik, abban az esetben történhet-e éjszakaipótlék-kifizetés?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2025. április 15-én (275. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5273
[…] törvény tehát csak a beosztási szabályok tekintetében tekinti munkaszüneti napnak a húsvét- és a pünkösdvasárnapot, de az e napon végzett munka díjazása, ellenértéke kapcsán már nincs ilyen rendelkezés. A Kttv. nem ír elő kötelező pótlékot vagy más különdíjazást azért, mert a köztisztviselő beosztása szerint vasárnap munkát végzett.2. Személyi illetmény megállapítása esetén pótlék nem fizethető [Kttv. 235. § (3) bek.]. Ez a tilalom valamennyi pótlékra, így az éjszakai pótlékra is vonatkozik. […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2025. április 15-én (275. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5273
[…] törvény tehát csak a beosztási szabályok tekintetében tekinti munkaszüneti napnak a húsvét- és a pünkösdvasárnapot, de az e napon végzett munka díjazása, ellenértéke kapcsán már nincs ilyen rendelkezés. A Kttv. nem ír elő kötelező pótlékot vagy más különdíjazást azért, mert a köztisztviselő beosztása szerint vasárnap munkát végzett.2. Személyi illetmény megállapítása esetén pótlék nem fizethető [Kttv. 235. § (3) bek.]. Ez a tilalom valamennyi pótlékra, így az éjszakai pótlékra is vonatkozik. […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
