Gondozási távollét éves mértéke


Az Mt. 55. §-a (1) bekezdésének l) pontja szerinti munkaidő-kedvezményt ("A munkavállaló mentesül rendelkezésre állási és munkavégzési kötelezettségének teljesítése alól a súlyos egészségi okból gondozásra szoruló hozzátartozójának, vagy a munkavállalóval közös háztartásban élő személynek nyújtott személyes gondozás céljából évente legfeljebb öt munkanapra.") úgy kell érteni, hogy összesen legfeljebb öt munkanapra mentesül a munkavállaló, vagy amennyiben több gondozásra szoruló hozzátartozója van, akkor minden hozzátartozó után öt-öt munkanapra?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2023. június 6-án (245. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4697

[…] akkor is, ha– a gondozott személy egészségi állapota hosszabb személyes gondozást indokolna, vagy– egy éven belül többször kerül a gondozott személy személyes gondoskodást kívánó helyzetbe, illetve– a munkavállaló egy éven belül több személyt is gondoz.Megjegyezzük, hogy a törvény ugyanígy egy naptári évre, és nem a jogosító körülmény felmerülésének tartóssága […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.