Felmondási idő kikötése munkaszerződésben


Munkaszerződésben rögzíthető-e eltérő felmondási idő a munkáltató és a munkavállaló esetében (pl. a munkáltató felmondása esetén harminc nap, munkavállaló felmondása esetén hatvan nap)?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2023. április 25-én (243. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4671

[…] ugyancsak megállapíthat hosszabb felmondási időt is [Mt. 85. § (3) bek.]. Mindebből látható, hogy az Mt. szerint a felek felmondási ideje bizonyos esetekben eleve eltérő, hiszen a munkavállalói felmondás esetén a törvény egységesen harminc napot ír elő, a munkáltató felmondása esetén pedig a munkaviszonyban töltött időtől függően ennél hosszabb felmondási időt is meghatároz. A felmondási időtől megállapodásban való eltérést lehetővé tévő szabályok nem rendelkeznek arról, hogy csak azonos tartamú felmondási idő megállapítása a jogszerű. A felek közötti megállapodásban történő eltérésről rendelkező azon szabály, miszerint a felek a törvényi felmondási időknél hosszabb, legfeljebb hathavi felmondási időben is megállapodhatnak, a feleket eleve felhatalmazza e határokon belüli eltérés lehetőségére, így biztosítja a […]
 
Kapcsolódó címkék:  
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.