Szabadság kiadásának nyilvántartása


Munkavállalóink számára a szabadság nyilvántartását akként vezetjük, hogy a jelenléti íven a szabadságos napokat kihúzzuk, és a bérlapon láthatják, hogy az adott hónapban összesen hány nap lett számfejtve nekik szabadságként. Ez a nyilvántartás megfelelő így?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2023. április 25-én (243. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4663

[…] rögzíteni kell – ehhez nem elegendő az összesített napok feltüntetése, különösen, ha a munkavállaló más távollétet is tölthetett az adott hónapban, amikor szabadságon is volt. A Kúria egy döntésében kifejtette, hogy nem bizonyítja a szabadság kiadását az a perbeli munkáltatói előadás, mely szerint, ha a felperes nem volt jelen, az csak szabadság kivétele miatt lehetett, illetve amikor távol volt, más alternatíva fel sem merülhetett. Önmagában az, hogy a jelenléti íven áthúzott napok vannak, még nem feltétlenül jelentik a szabadság kiadását, csupán azt, hogy a munkavállaló nincs jelen. A Kúria álláspontja szerint a bérlapok önmagukban nem alkalmasak annak bizonyítására, hogy a munkavállaló egy adott napon szabadságon volt vagy munkát végzett, mivel a munkaidő nyilvántartására nem a bérlap, hanem az annak alapjául szolgáló jelenléti ív szolgál. Így, egyéb bizonyítékok (pl. a szabadság kiadására vonatkozó […]
 
Kapcsolódó címke:
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.