Közalkalmazott felmentése és a nyugdíjba vonulás


2022. augusztus 4-én betöltöttem a nyugdíjkorhatárt. Több mint 15 éve vagyok közalkalmazott. A munkahelyem a felmentési időt úgy szeretné kiadni, hogy amikortól betöltöm a 65. életévemet, utána küldenének el 5 hónapos felmentési idővel, azaz majd csak 2023. január 4-től kapnám a nyugdíjat. Megtehetik ezt így? Én lehetőleg már 2022. augusztus 4-től nyugdíjas szeretnék lenni.


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2022. szeptember 27-én (234. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4517

[…] és az öregségi nyugdíjhoz szükséges szolgálati idővel rendelkezik (öregségi nyugdíjra való jogosultság). Ez azt jelenti, hogy ekkor nyílik meg a munkáltató számára a megszüntetés joga, azaz legkorábban ekkor közölhető a munkáltatói felmentés. A felmentési idő pedig nem kezdődhet el hamarabb, mint a felmentés közlése, így lejártának és egyben a közalkalmazotti jogviszony megszűnésének időpontja valóban a nyugdíjjogosultsági korhatár betöltése utánra fog esni. Tehát a munkáltató nem "megteheti", hanem másként nem is teheti meg, hogy a nyugdíjjogosultságra alapított felmentést közölje.Ettől eltérő szabály csak arra az esetre nézve van hatályban, ha az ún. "nők 40" nyugdíjat kívánja a közalkalmazott igénybe venni, amely nem függ az életkortól. A Kjt. 30. §-ának (4)-(5) bekezdése szerint, ha […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.