Képesítés nélküli óvodapedagógus foglalkoztatása


Van-e törvényi akadálya annak, hogy a tartósan betöltetlen óvodapedagógus-álláshelyekre határozott idejű szerződéssel (feladatellátásra) érettségizett alkalmazottat foglalkoztassanak önkormányzati fenntartású óvodák? Folyamatos álláshirdetések ellenére sem tudjuk betölteni az üres állásokat, és szeptemberben a nevelési év megkezdéséhez nélkülözhetetlen lenne a megfelelő létszám.


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2022. szeptember 27-én (234. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4504

[…] napjáig az adott pedagógus-munkakörben legalább hét év szakmai gyakorlatot szerzett. A 326/2013. Korm. rendelet 33/B. §-ának (4) bekezdése értelmében az óvodapedagógus-munkakör betölthető konduktor-óvodapedagógusi szakképzettséggel is. A 33/C. § b) és c) pontja szerint az alkalmazáskor és a vezetői megbízáskor főiskolai szintű iskolai végzettségnek és pedagógus-szakképzettségnek kell elfogadni az óvónőképző intézetben szerzett pedagógus szakképzettséget, továbbá pedagógus-munkakör betöltésére jogosító oklevélnek kell elfogadni a pedagógia szakos előadói, a nevelőtanári, konduktori, konduktor-óvoda­pedagógusi és konduktor-tanítói, valamint a konduktor (tanító) és a konduktor (óvodapedagógus) szakképzettséget tanúsító felsőfokú iskolai oklevelet. Csupán érettségivel az óvoda­pedagógus-munkakör jogszerűen tehát nem tölthető be.Felhívjuk a figyelmet, hogy 2022. július 30-án hatályba lépett a 268/2022. és a 269/2022. Korm. rendelet, amelyek […]
 
Kapcsolódó címkék:    
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.