Szabadságkiadás munkaszüneti napon


A munkavállalóink megszakítás nélküli munkarendben dolgoznak, munkaszüneti napokon is. A szabadságokat a munkaidőkeretben is munkanapokban szeretnénk kiadni, de a törvény alapján munkaszüneti napokra nem lehet. Valóban azt jelenti a szabály, hogy a munkaszüneti napon nem lehet szabadságra menni?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2022. augusztus 30-án (233. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4490

[…] a munkavállaló számára a munkaszüneti nap is munkanapként határozható meg. A munkaidőkeretben történő foglalkoztatás esetén ezt külön is kezeli a törvény, mivel az általános munkarend szerinti munkanapra (hétköznapra) eső munkaszüneti napot figyelmen kívül kell hagyni [Mt. 93. § (2) bek.], azaz nem fordulhat elő, hogy le kell dolgozni azt a munkaszüneti napot, ami minden más munkarendben munkavégzés alóli mentesülést jelent.A szabadság kiadására vonatkozó említett szabálynak így kizárólag akkor van értelme, ha a munkaszüneti nap egyébként nem minősül olyan munkanapnak, amelyen a munkavállaló munkavégzésre is kötelezhető. Ebben az esetben a mentesülést ezen a napon kell biztosítani, önálló jogcímen, és ennek érdekében nem lehet ezt egy második jogcímen is elszámolni, mivel […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.