Két vezetői munkaviszony – párhuzamos fenntartás


A munkáltató egy civil szervezet, amelynek vezetője heti 40 órában látja el a feladatát. Ténylegesen csak ritkán van ennyi feladat, ezért a munkavállaló jelezte, szeretne egy heti 20 órás részmunkaidős munkaviszonyt létesíteni egy másik (teljesen eltérő profilú) egyesülettel, ahol gazdasági vezető lenne. Mivel ott is vezető állású munkavállalóként foglalkoztatnák, felmerült a kérdés, hogy ez lehetséges-e? Lehet-e ugyanaz a munkavállaló egyszerre két munkáltatónál is vezető állású?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2022. április 26-án (227. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4399

[…] vezető állású munkavállalónak, hogy máshol is dolgozzon, akár munkaviszonyban, akár vezetőként. Ha a munkavállaló a másik munkaviszonyában is vezető állású munkavállalónak minősül, természetesen a másik munkáltató engedélye is szükséges, hiszen a maga részéről e másik munkáltató is ragaszkodhat ahhoz, hogy a vezetője csak nála dolgozzon. Ha viszont egyik munkáltató sem kifogásolja a párhuzamos foglalkoztatást, nincs akadálya, hogy a munkavállaló két (akár teljes munkaidős) munkaviszonyt tartson fenn, mégpedig úgy, […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.