Köztulajdonban álló munkáltatóvá válás – hatás a kollektív szerződésre


2011-ben kötöttünk kollektív szerződést, ami abban az évben hatályba is lépett, és azóta is alkalmazzuk. Idén várhatóan köztulajdonban álló munkáltatókká válunk, mivel a helyi önkormányzat többségi tulajdont fog szerezni a cégünkben. Mi történik majd a kollektív szerződéssel? Marad hatályban, vagy egyes részei hatályon kívül kerülnek?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2022. március 29-én (226. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4386

[…] felmondási idő és a végkielégítés törvényi szabályaitól nem lehet eltérni, illetve kógensek a kollektív kapcsolatokat szabályozó XIX-XXI. fejezetek is [Mt. 205. § (1) bek., 206. §].Az átmeneti szabályokat tartalmazó törvény kimondja, hogy az Mt. 205. §-ának (1) bekezdését és (2) bekezdés a) pontját az Mt. hatálybalépését követően kötött kollektív szerződésre és munkaszerződésre kell alkalmazni [Mth. 11. § (1) bek.].A Kúria egy eseti döntésében értelmezte azt a kérdést, hogy az Mth. e rendelkezését miként kell alkalmazni akkor, ha a munkáltató az Mt. hatálybalépését követően vált köztulajdonban állóvá. Az értelmezés szerint e kivételes és átmeneti szabály megalkotásának az volt a célja, hogy akkor megakadályozza a 2012. július 1-jén hatályba lépett Mt. egyes rendelkezéseinek kihatását a munkavállalókra, vagyis hogy a korábbi eltérések érvénytelensége ne következzen be, annak ellenére, hogy az Mt. szabályait a hatálybalépéskor fennálló jogviszonyokban is alkalmazni kellett (Mth. 2. §). Ezeket a kivételes rendelkezéseket a jogállami követelmények miatt azonban nem lehet sem szűkítően, sem kiterjesztően értelmezni.Mivel az Mth. a köztulajdonban lévő munkáltatónál az Mt. hatálybalépésekor fennálló munkaviszony különös szabályait rendezi, ezért személyi hatálya kifejezetten erre a munkáltatói körre terjed ki. Ebből következően nyilvánvalóan nem lehet és nem kell olyan munkáltatók esetében alkalmazni, amelyek az […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.