Munkaviszony fennállása alatt fizetett versenytilalmi ellenérték


Adott munkavállaló havonta kapja a versenytilalmi megállapodásban meghatározott összeget. A munkavállaló bejelentette várandósságát, tervezetten május végéig marad, ezt követően fizetés nélküli szabadságra megy csecsemő és gyermek gondozása céljából. A fizetés nélküli szabadság ideje alatt, valamint a csecsemő- és gyermekgondozási díj fizetése mellett a munkáltatónak fizetnie kell-e a versenytilalmi megállapodásban meghatározott havi összeget?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2022. március 8-án (225. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4360

[…] versenytilalmi ellenérték fizethető a munkaviszony alatt, vagy azt követően is, olyan formában, ahogy arról a felek megállapodtak. Fontos, hogy ez az ellenérték nem minősül munkabérnek, azaz nem feltétlenül azzal "jár együtt", nem csak olyan időszakokra illetheti meg a munkavállalót, amilyen időszakokra az Mt. alapján munkabérre jogosult. E kérdésben kizárólag a felek megállapodása az irányadó.A kérdés ennek okán csak a versenytilalomról szóló megállapodás alapján pontosan megválaszolható. Ha azonban abban a felek nem rendelkeztek arról, hogy a versenytilalmi ellenérték milyen időszakokra kerül megfizetésre (azaz például nem kötötték ki, hogy a fizetés […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.