Műszakpótlék egy műszakos beosztás esetén


Megszakítás nélkül működő egészségügyi intézmény vagyunk. Foglalkoztatottjaink nagy része műszakbeosztásban dolgozik. Azonban vannak az intézményben egy műszakos munkarendben dolgozó munkavállalók is, például az élelmezési osztályon. Aki egy műszakos beosztásban dolgozik 6.00-14.00 óráig, és munkaszervezési okból őt időnként 5.00-13.00 óráig osztják be, annak kell műszakpótlékot fizetni?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2022. február 8-án (224. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4337

[…] szakdolgozók esetében a sürgősségi betegellátási műszakpótlék feltételeit és mértékét [528/2020. Korm. rendelet 26. § (1)-(3) bek.].E felhatalmazás alapján született meg az 1/2021. (XII. 29.) OKFŐ utasítás az illetményen felüli díjakról, amely egyebek mellett a műszakpótlékra is vonatkozik. Hangsúlyozzuk, hogy ez az utasítás csak az állami fenntartású egészségügyi szolgáltatónál dolgozókra, és közülük is csak az Eszjtv. 1. melléklete hatálya alá esőkre (orvosok, szakorvosok, gyógyszerészek stb.), továbbá csak a sürgősségi betegellátásban dolgozókra irányadó. A kérdésben említett élelmezési osztály munkatársai biztosan nem tartoznak egyik körbe sem (akkor sem, ha állami intézményről van szó, ami nem derül ki a kérdésből). Mindenki másra a műszakpótlék szabályait az Eütev. tartalmazza. E szerint az egészségügyi dolgozót és az egészségügyben dolgozót a 22-06 óra közötti munkavégzés esetén 15 százalékos éjszakai pótlék illeti meg. Ettől eltérően,-a több műszakos munkaidő-beosztásban történő foglalkoztatás esetén a 14-22 óra közötti munkavégzés idejére 15%-os délutáni műszakpótlék,-a 22-06 óra közötti munkavégzés idejére 30%-os éjszakai műszakpótlék,-a megszakítás nélkül működő egészségügyi szolgáltatónál történő foglalkoztatás esetén a 14-22 óra közötti munkavégzés idejére 20%-os délutáni műszakpótlék,-a […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.