Leltárfelelősségi megállapodás megkötése


Amennyiben a munkáltatónak több egységben is dolgoznak munkavállalói, akik között előfordul egymás helyettesítése, vagy munkavállalói munkaviszony-megszűnés esetén egyes munkavállalók másik egységbe áthelyezése, jogszerű megoldás-e az, ha a felek között egyszer kerül sor leltárfelelősségi megállapodás megkötésére azzal, hogy az adott egységben való leltározáskor megtörténik a készlet átadása, átvétele, majd egy esetleges áthelyezéskor egy újabb leltárral a készlet visszaadása, és az új egységben egy leltárral az új egység készletének az átadása és átvétele? Azaz minden alkalommal az adott egység leltárjegyzőkönyve konkretizálja, melyik egységben, melyik készletre vonatkozik a leltárfelelősség. Ez segítség a munkáltatónak abban, hogy ne kelljen minden alkalommal új leltárfelelősségi megállapodást kötni, amelyben az adott egység is megnevezésre kerül. Továbbá, ha egy készletet több munkavállaló kezel, akkor kötelező-e a csoportos leltárfelelősségi megállapodás, vagy lehetséges az, hogy egyenként kerül a megállapodás megkötésre azzal, hogy meghatározásra kerül a munkavállalók közötti felelősségvállalás felső határa és az, hogy a távolléti díj arányában oszlik meg a felelősség a munkavállalók között? Mi az igazi különbség a csoportos leltárfelelősségi és a szimpla megállapodás között?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2022. január 18-án (223. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4335

[…] leltári készletet, amelyért a munkavállaló felelősséget vállal. Ezt nem pótolja, hogy a készlet átadásáról jegyzőkönyv készül, hiszen a jegyzőkönyvnek eleve feltétele, hogy akkorra már megkössék a leltárfelelősségi megállapodást a felek között. A szabály célja ugyanis az, hogy a munkavállaló előre el tudja dönteni, kíván-e az adott készletért felelősséget vállalni, vagy sem, hiszen objektív felelősségi helyzetről (kockázattelepítésről) van szó. A leírt gyakorlat lényegében egy leltárfelelősségi keretszerződés alapján újabb és újabb leltárfelelősségi megállapodásokat hoz létre, mivel folyamatosan változik a megállapodás tárgya (a felelősséggel érintett készlet). Mivel ez a leltárfelelősségi megállapodás kötelező eleme, így csak abban az esetben jön létre ilyenkor az újabb szerződés a felek között, ha kifejezetten megállapodnak a leltári készletnek abban a körében, amire a felelősségvállalás vonatkozik. Az előzőekben írtak szerint ezt a jegyzőkönyv önmagában nem tudja pótolni, így a leírt gyakorlatról nem mondható ki teljes bizonyossággal, hogy létrehozza a speciális felelősségi alakzatot, jogviszonyt.Csoportos leltárfelelősségi megállapodás is köthető, ha a leltári készletet több munkavállaló kezeli [Mt. 184. § (3) bek.]. Ez a kitétel arra utal, hogy kezelheti több munkavállaló is a leltári készletet úgy, hogy csak egyikükkel van egyéni leltárfelelősségi megállapodás […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.