Védőoltásra kötelezés védettségi igazolvány esetén


Egyik bolti eladó munkavállalónk pár hete tért vissza a munkába, igazolt koronavírus-fertőzés után. A felgyógyulása miatt védettségi igazolvánnyal rendelkezik. Az új rendelet alapján felmerült bennünk, hogy minden bolti alkalmazottunknak kötelezővé tesszük a védőoltást. Megtehet jük-e ezt a védettségi igazolvánnyal rendelkező, de nem oltott munkatárs kapcsán is?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2021. november 23-án (221. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4308

[…] felvétele, és ezt orvosi szakvélemény is alátámasztja [2. § (4) bek.]. Az 598/2021. Korm. rendelet tehát nem számol azzal az eshetőséggel, hogy a munkavállaló védőoltás nélkül is lehet "védett", illetve maga a védettségi igazolvány is megszerezhető azzal, ha valaki igazoltan átesett a fertőzésen. Álláspontunk szerint, mivel ilyen esetben nem áll fenn az oltásra kötelezés jogalapja (az egészség védelmének célja), a munkáltató jogszerűen nem írhatja elő az oltás felvételét. Megjegyezzük, hogy ha a munkáltató egészségvédelmi célból úgy dönt, hogy az adott munkakörben kötelező az oltás felvétele, ám a munkavállaló egészségügyi okból mégsem oltható, akkor is minden egyéb eszközzel óvni kell a fertőzés veszélyétől (61/1999. EüM rendelet 6. §). Például, nem lehetséges, hogy a munkáját változatlan […]
 
Kapcsolódó címkék:    
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.