Targoncás a rakomány alatt – az alvállalkozó munkáltatói felelőssége


Cégünk egy építkezésen látott el alvállalkozóként kivitelezői feladatokat. A fővállalkozóval kötött megállapodás alapján a munkához szükséges állványzatot ő biztosította, és a többi vállalkozással összefüggésben neki kellett biztosítani a munkavédelmi szabályok megtartása érdekében a tevékenységek összehangolását is, viszont az állványzatot egy másik munkáltató kotrógépe felborította, aminek következtében több munkavállalónk is megsérült. Mivel a fővállalkozó volt a felelős a munkavédelemért, perelhetnek minket a munkavállalók a sérülések miatt?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2021. november 2-án (220. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4290

[…] munkavállalók, sem a munkavégzés hatókörében tartózkodók egészségét és biztonságát ne veszélyeztesse. Olyan munkahelyen, ahol különböző munkáltatók alkalmazásában álló munkavállalókat egyidejűleg foglalkoztatnak, a munkavégzést úgy kell összehangolni, hogy az az ott dolgozókra és a munkavégzés hatókörében tartózkodókra veszélyt ne jelentsen. Az összehangolás megvalósításáért-a felek által szerződésben megjelölt munkáltató,-ilyen kikötés hiányában a fővállalkozó, illetve-bármely más olyan személy vagy szervezet, amely a tényleges irányítást gyakorolja, vagy a munkahelyért a fő felelősséget viseli,-ha ilyen nincs, az a felelős, akinek a területén a munkavégzés folyik [Mvt. 40. § (1)-(2) bek.].Az állványzat összedőlése miatti sérülések bekövetkezése egyértelműen az azon dolgozó munkavállalók munkaviszonyával függ össze. A munkavállalók kizárólagos magatartása nem lesz megállapítható; a baleset a munkáltató ellenőrzési körébe tartozó okból következett be. A munkáltató volt ugyanis az, aki (még ha alvállalkozóként is) szerződést kötött a munkavédelmi feladatok ellátására, összehangolására egy másik céggel (a fővállalkozóval), azaz saját döntése, és nem külső körülmény volt, hogy mást bíz meg a munkavédelmi feladatok ellátásával. Ez a munkáltatót mentesítheti a munkavédelmi szabályok miatti közigazgatási jogi felelősség alól, azonban a munkavállalókkal szemben fennálló munkajogi anyagi felelősségét nem érinti, mivel a munkáltató ilyenkor is köteles biztosítani az egészséget […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.