Költségvetési szervek "összeolvadása" – a tájékoztatás kötelezettsége


Egy költségvetési szerv – fenntartói döntés alapján – beolvad egy másik költségvetési szervbe. Milyen tájékoztatási kötelezettség terheli az átadó és az átvevő munkáltatót? Gondolunk itt különösen az Mt. 36. §-ához fűzött miniszteri indokolásra is. Ennek alapján kell alkalmazni az Mt. 36-40. §-ában foglaltakat, vagy az átvevő munkáltatót kizárólag a Mt. 46. §-ának (1) bekezdésében foglalt tájékoztatási kötelezettség terheli? A munkavállalók az Mt. hatálya alá tartoznak.


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2021. november 2-án (220. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4279

[…] munkáltató személyében bekövetkező változás, akkor az Mt. 36-40. §-át kellene alkalmazni. A tényállásból ugyanakkor az tűnik ki, hogy az egyik költségvetési szerv beolvad a másikba, ebből következően nem jogügyleten, hanem általános (jogszabályon alapuló) jog­utódlásról van szó. Ebből következően az Mt. munkáltató személyében bekövetkező változáshoz kapcsolódó speciális szabályait nem kell alkalmazni. A jogelőd költségvetési szerv helyébe a jogutód költségvetési szerv lép, ez a munkaviszonyok tekintetében is irányadó lesz. Megjegyzendő, amennyiben a beolvadásra különös jogszabályi rendelkezések vonatkoznak, azokat értelemszerűen alkalmazni […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.