Közalkalmazotti besorolás – az egyszerűsített foglalkoztatás beszámítása


Közalkalmazotti besoroláshoz az egyszerűsített foglalkoztatásban eltöltött idő figyelembe vehető? Ha igen, akkor ezt az időszakot milyen igazolással tudjuk elfogadni?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2021. június 29-én (214. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4184

[…] közalkalmazott fizetési fokozatának megállapításánál figyelembe kell venni az 1992. július 1-jét megelőzően fennállt munkaviszony teljes időtartamát, továbbá az 1992. július 1. után munkaviszonynak azt az időtartamát, amely alatt a közalkalmazott a közalkalmazotti jogviszonyában betöltendő munkaköréhez szükséges iskolai végzettséggel vagy képesítéssel rendelkezett. E szabály alapján az egyszerűsített foglalkoztatást (alkalmi munkát, idénymunkát stb.) mint munkaviszonyt akkor kell figyelembe venni, ha annak ideje alatt a közalkalmazottnak a jelenlegi közalkalmazotti jogviszony alapján betöltendő munkaköréhez szükséges iskolai végzettsége, szakképzettsége már megvolt.Az egyszerűsített foglalkoztatásra szóló munkaviszony a korábbi alkalmi munkavállalói könyvvel, az annak eltörlését követő időszak vonatkozásában pedig az Efotv. melléklete szerinti munkaszerződéssel igazolható. Ha – amint erre az Efotv. lehetőséget adott – írásbeli munkaszerződés nélkül, pusztán az adóhatóság felé történő elektronikus bejelentéssel került sor a foglalkoztatásra, a társadalombiztosítási bejelentésről kiadott igazolást kell elfogadni […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.