Éjszakai munka kisgyermekes munkavállaló esetén


Van-e bármilyen lehetőség az Mt. 113. §-a (3) bekezdésétől történő eltérésre, figyelembe véve az Mt. 43. §-ának (1) bekezdését is?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2021. június 29-én (214. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4177

[…] közötti időszakon túlra is kiterjessze, vagy a gyermek négyéves koráig írja elő. Ugyanakkor a törvény szerint a munkaszerződés eltérését az Mt.-től az egymással összefüggő rendelkezések összehasonlításával kell elbírálni [Mt. 43. § (2) bek.]. Eszerint nemcsak az a megállapodás érvényes, amely a munkavállaló javára tér el az Mt.-től, hanem az is, amely a hátrányára, feltéve, hogy az egymással összefüggő rendelkezések összehasonlítása alapján – azaz ha a megállapodást mint egészet tekintjük – a munkavállalóra kedvezőbb megállapodásról van szó. Egyelőre nincs bírói gyakorlata annak, hogy ezt az összevetést milyen szempontok alapján kell elvégezni. Álláspontunk szerint ugyanakkor érvényes lehet egy olyan megállapodás, amely a kisgyermekes szülő számára is elrendelhetővé teszi az éjszakai munkát, feltéve, hogy ezért a munkavállaló valamilyen, az Mt.-ben előírtnál nagyobb kompenzációban részesül, például hosszabb pihenőidőben és/vagy magasabb éjszakai bérpótlékban. […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.