Intézményvezetői pótlék – amivel számolni kell


A 326/2013. Korm. rendeletbe 2020. július 1-jétől bekerül az intézményvezetők pótlékára vonatkozóan egy új szabályozás, amely alapján a tanulólétszámhoz igazodva, az Nkt. 8. mellékletében meghatározott pótlék mértékét figyelembe véve, a pótlékalap 60-170%-a közötti mértékű pótlék fogja őket megilletni. Mit jelent, hogy "az Nkt. 8. mellékletében meghatározott pótlék mértékét figyelembe véve"? A 8. melléklet szerint ugyanis az intézményvezetői pótlék az illetményalap 40-80%-a között lehet. Ennek beszámításával, vagy ezenfelül jár-e a rendelet szerinti pótlék? Továbbá: milyen jelentősége van annak, hogy míg a törvény illetményalapról, addig a rendelet pótlékalapról rendelkezik? Ez utóbbin a Kjt. szerinti pótlékalap értendő-e?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2020. június 2-án (197. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3892

[…] megállapított vezetői pótlékot a gyermek- vagy tanulólétszámtól függően kell kiegészíteni a 326/2020. Korm. rendeletben meghatározott százalékos összegre. Vagyis a rendelet szerinti pótlék összege nem "rárakódik" a törvény szerintire, hanem a törvény szerinti pótlékot abba be kell számítani.Ami a szóhasználat eltérését illeti: mivel az intézményvezetői pótlék köznevelési ágazati pótléknak minősül, vonatkozik rá az Nkt. 65. §-ának (3) bekezdése, amely szerint az ágazati, szakmai sajátosságokra tekintettel meghatározott illetménypótlékokat a 8. melléklet állapítja meg. A 8. melléklet az ágazati pótlékok alapjaként a pedagógus-illetményrendszerben alkalmazandó illetményalapot jelöli meg, amelyet az Nkt. 65. §-ának (2) bekezdése alapján úgy kell megállapítani, hogy a költségvetési törvény szerinti vetítési alappal kell számolni (2020-ban […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.