Jutalék – nem járhat részteljesítés esetén


Ha az értékesítői jutalékszabályzat akként rendelkezik, hogy a megkötött üzletet követően csak a teljes adminisztráció elvégzése esetén jár a jutalék, annak a munkavállalónak ki kell-e fizetni a jutalékot, aki az üzletet megkötötte, de a munkaviszonya megszűnése okán nem tudja már az adminisztrációt elvégezni?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2019. december 16-án (190. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3771

[…] abban az esetben jár, ha a munkáltató által e körben meghatározott valamennyi feltétel teljesül. Az adott esetben, ha a munkáltató egyértelműen akként rendelkezik, hogy a jutalékra való jogosultság feltétele az, hogy az értékesítéséhez szükséges összes dokumentum rendelkezésre álljon, és az adminisztráció el legyen végezve, akkor a juttatás azt a munkavállalót illeti meg, aki e feltételeket is teljesíti.Amennyiben ez egyértelmű a munkavállaló számára, mivel a munkajogviszony megszűnését megelőző időszakban is minden esetben ekként került számára megfizetésre az általa értékesített és teljes dokumentációval ellátott munka után járó jutalék, a feltételek teljesítésének hiányában, a jutalékra nem formálhat igényt. A munkáltató jogosult […]
 
Kapcsolódó címkék:    
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.