Kormánytisztviselői végkielégítés – a jogszerző idő megállapítása
Kérdés
Kormánytisztviselő vagyok, és egy központi kormányzati igazgatási szervnél dolgozom. A jogviszonyom 2019. március 1-jén alakult át a Kttv. szerintiből a Kit. szerinti kormányzati szolgálati jogviszonnyá. Úgy döntöttem, hogy nem fogadom el a Kit. szerinti besorolási okiratomat, és 2019. március 12-én arról nyilatkoztam, hogy kérem a felmentésemet. 2009. március 24-e óta folyamatos kormányzati szolgálati jogviszonyom van, de nem ugyanannál a munkáltatónál. Valahová áthelyezéssel mentem, valahol közös megegyezéssel szűnt meg a jogviszonyom, és másnap egy másik közigazgatási szervnél kezdtem. Amikor a HR-es munkatársat megkérdeztem az engem megillető végkielégítésem mértékéről, azt válaszolta, hogy a Kit. 285. §-ának (6) bekezdése alapján 1 havi jár nekem, mert nem alakul át a jogviszonyom a Kit. szerinti kormányzati szolgálati jogviszonnyá. Átalakult-e a jogviszonyom vagy sem? Hány havi végkielégítés jár? A Kit. vagy a Kttv. szerint jár a végkielégítés, és a kilépő okiratokat melyik törvény szerint kell majd kiállítani?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2019. április 15-én (179. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3563
[…] bekezdése alapján a végkielégítésre jogosultság feltétele, hogy a (6) bekezdés szerinti kivétellel a jogviszony folyamatosan fennálljon a jogviszony megszüntetéséig. A Kit. 112. §-a (6) bekezdésének b) és d) pontja szerint a költségvetési szervnél kormányzati szolgálati, állami szolgálati, közszolgálati, közalkalmazotti jogviszonyban, hivatásos szolgálati jogviszonyban, szerződéses vagy hivatásos katonai szolgálati viszonyban, honvédelmi alkalmazotti jogviszonyban, a költségvetési szervnél munkaviszonyban, illetve a Kttv. szerinti szervnél munkaviszonyban eltöltött idő attól függetlenül, hogy folyamatos volt-e a jogviszony, végkielégítésre jogosító időnek minősül. Ugyanakkor a végkielégítésre való jogosultág megállapításakor nem lehet figyelembe venni azon jogviszony tartamát, amely megszűnésekor vagy megszüntetésekor végkielégítésben részesült. Mindezek alapján a jogviszony folyamatos fennállása mellékes a végkielégítésre való jogosultság tekintetében. A Kit. 112. §-ának (6) bekezdését idézve, az előbbiekben felsorolt bármely jogviszony időtartama azok folyamatosságtól függetlenül beszámít a végkielégítésre jogosító időbe.Az Ön esetében a végleges áthelyezéssel és a közös megegyezéssel történő jogviszony megszüntetésénél a törvény szerint nem kerülhetett sor végkielégítésre való jogosultság megszerzésére, ezért az érintett ezen jogviszonyok tartama a fentiek alapján beszámít a végkielégítésre jogosító időbe. Az Önt megillető végkielégítés mértéke a Kit. 112. […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2019. április 15-én (179. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3563
[…] bekezdése alapján a végkielégítésre jogosultság feltétele, hogy a (6) bekezdés szerinti kivétellel a jogviszony folyamatosan fennálljon a jogviszony megszüntetéséig. A Kit. 112. §-a (6) bekezdésének b) és d) pontja szerint a költségvetési szervnél kormányzati szolgálati, állami szolgálati, közszolgálati, közalkalmazotti jogviszonyban, hivatásos szolgálati jogviszonyban, szerződéses vagy hivatásos katonai szolgálati viszonyban, honvédelmi alkalmazotti jogviszonyban, a költségvetési szervnél munkaviszonyban, illetve a Kttv. szerinti szervnél munkaviszonyban eltöltött idő attól függetlenül, hogy folyamatos volt-e a jogviszony, végkielégítésre jogosító időnek minősül. Ugyanakkor a végkielégítésre való jogosultág megállapításakor nem lehet figyelembe venni azon jogviszony tartamát, amely megszűnésekor vagy megszüntetésekor végkielégítésben részesült. Mindezek alapján a jogviszony folyamatos fennállása mellékes a végkielégítésre való jogosultság tekintetében. A Kit. 112. §-ának (6) bekezdését idézve, az előbbiekben felsorolt bármely jogviszony időtartama azok folyamatosságtól függetlenül beszámít a végkielégítésre jogosító időbe.Az Ön esetében a végleges áthelyezéssel és a közös megegyezéssel történő jogviszony megszüntetésénél a törvény szerint nem kerülhetett sor végkielégítésre való jogosultság megszerzésére, ezért az érintett ezen jogviszonyok tartama a fentiek alapján beszámít a végkielégítésre jogosító időbe. Az Önt megillető végkielégítés mértéke a Kit. 112. […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
