Gazdasági vezető – magasabb vezetői vagy vezetői közalkalmazotti beosztásban


Intézményünk helyi önkormányzat által fenntartott, gazdasági szervezettel rendelkező, személyes gondoskodást nyújtó szociális intézmény. Tevékenységi körébe tartozik a szociális és gyermekjóléti alapellátás, valamint a bentlakásos szociális intézmények működtetésével kapcsolatos feladatok ellátása. Az intézmény gazdasági szervezete ellátja még másik négy költségvetési intézmény (egészségügyi alapellátási intézet, valamint három bölcsőde) gazdálkodási feladatait. Az intézmény szervezeti és működési szabályzata alapján a gazdálkodási jogkörök (kötelezettségvállalás, utalványozás) és a munkáltatói jogkör gyakorlásának tekintetében az intézményvezető helyettesítését a gazdasági vezető látja el. Az intézmény gazdasági vezetője magasabb vezetőnek minősül-e? Milyen összegű vezetői pótlék illeti meg?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2018. december 17-én (174. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3467

[…] szociális intézmény, a gyermekjóléti és gyermekvédelmi intézmény gazdasági vezetőjét.A kérdéses esetben gazdasági vezetőről van szó, de ő a munkáltatói SzMSz szerint bizonyos jogkörök tekintetében intézményvezető-helyettesnek minősül. Sem a Kjt., sem a 257/2000. Korm. rendelet nem tartalmaz különös szabályokat arra vonatkozóan, ha a munkáltató vezetőjét jogköreinek csak egy része vonatkozásában helyettesíti egy másik vezető. Így nincs akadálya, hogy a részleges helyettesítést is helyettesítésnek ismerjük el. Ekkor viszont látszólagos ellentmondás merül fel a 257/2000. Korm. rendelet 3. §-ának (1)-(2) bekezdése alkalmazásakor, hiszen a gazdasági vezető a (2) bekezdés alapján vezetőnek, az (1) bekezdés alapján pedig az intézményvezető helyettesének, tehát magasabb vezetőnek is minősül. A helyi viszonyok alapján dönthető el, hogy a két jogszabályhely közül melyik alkalmazandó a gazdasági vezetőre.Álláspontunk szerint, amennyiben a gazdasági vezető megfelel a magasabb vezetői kritériumoknak is, a magasabb vezetőre vonatkozó előírások alkalmazandók jogviszonyára. Ezt elsődlegesen a helyi SzMSz alapján lehet eldönteni. Jelen esetben valószínűsíthető, hogy a gazdasági vezető magasabb vezetőnek minősül, egyfelől amiatt, mert az SzMSz helyettesítési jogkörrel ruházza fel, másfelől azért, mert gazdasági vezetői feladatait nemcsak az adott intézmény, de másik négy intézmény vonatkozásában is el kell látnia, ami azt látszik alátámasztani, hogy a munkáltató működése szempontjából meghatározó jelentőségű feladatot ellátó vezetőről van szó. Ha a felek között e kérdésben vita merül fel, ebben az eset összes körülményei ismerete alapján a bíróság dönthet.A vezetői pótlék mértéke is attól függ, hogy ebben az esetben végül a gazdasági vezető magasabb vezetőnek vagy vezetőnek minősül-e. […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.