Felmondás munkavállalói kérdés miatt


Felmondhat-e a munkáltatóm azért, ha tudni szeretném, miért köteleztek arra, hogy megszerezzem az érettségit, ha erre nem volt szükség, és nem is emelték meg a munkabéremet az iskola elvégzése után? Korábban nyolc általánossal rendelkeztem, az érettségi vizsgát 53 évesen tettem le.


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2018. október 15-én (171. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3396

[…] munkavállaló képességére alapított okból vagy akkor szüntethető meg felmondással, ha a munkaviszony fenntartása elháríthatatlan külső ok következtében lehetetlenné válik [Mt. 66. § (2) és (8) bek.]. Ezen túlmenően a felmondás okának világosan ki kell tűnnie az indokolásból. A felmondás indokának valóságát és okszerűségét a munkáltatónak kell bizonyítania vita esetén [Mt. 64. § (2) bek.]. A fentiekre tekintettel megállapítható, amennyiben a munkáltatójánál afelől érdeklődne, hogy miért volt szükség az Ön helyzetében érettségi bizonyítványt szereznie, az jogszerűen nem szolgálhatna a felmondás indokául, ugyanis […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.